哈佛模式 人力资源管理 3pdf电子书版本下载

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第三册 1675

绩效测评 1675

第一章 考极测评概论 1675

第二章 绩效分析与评价 1733

第三章　绩效考极与测评体系 1815

第四章　人力资源考极手册及其操作 1920

员工福利 1945

第一章 福利制度概论 1945

第二章　报酬性福利 1995

第三章　非报酬性福利 2007

第四章　劳动保护 2015

劳动关系 2045

第一章 劳动关系系统论 2045

第二章　劳动关系的基本要素 2057

第三章 劳动争议及处理 2073

第四章　劳资运作实践 2093

第五章　企业劳动合同分析 2103

人力资源诊断 2151

第一章　管理诊断前的准备 2151

第二章　人力资源管理诊断的基本内容 2155

第三章　人力资源诊断方法 2173

第四章　人力资源管理诊断分析 2207

企业文化 2235

第一章　企业文化概述 2235

第二章　企业文化战略的运用 2283

第三章　企业文化的构建 2295

第四章　企业文化的操作方法 2321

第五章 企业文化比较 2331

企业家与人力资源经理 2349

第一章 企业家基本能力分析 2349

第二章　企业家心理素质训练 2477

第三章　企业家观念意识培养 2499

第四章　企业家激励机制 2507

第五章 知识经济时代的人力资源经理 2519