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第一章 养老金基础知识 1

1．1 养老金计划的性质 1

1．2 社会保障和养老金计划的发展 5

1．3 现今的职业养老金计划 10

1．4 国家和职业养老金 13

1．5 前景 18

第二章 社会保障的养老金 19

2．1 历史回顾 19

2．2 现今的社会保障与福利 23

2．3 社会保障保险金的筹措 25

2．4 退休养老金 28

2．5 累进计划：对雇主计划的影响 32

2．6 1975年《社会保障养老金法》退出的规定 33

2．7 退出国家计划的影响 37

第三章 雇主举办的计划中的福利 39

3．1 提供福利的种类 39

3．2 退休养老金 40

3．3 一次总付的退休金 46

3．4 寡妇和鳏夫养老金 48

3．5 死亡给付一次金 50

3．6 其他选择权和福利 53

3．7 离职 59

第四章 养老金计划的规划 64

4．1 基本决策 64

4．2 是否退出国家养老金计划？ 65

4．3 养老金计划的安排 69

4．4 离职时的保存养老金 81

4．5 缴费的投资 84

第五章 使用保险的养老金计划中的保险金给付 94

5．1 费率计算 94

5．2 选择权和保证 97

5．3 年保费和一次缴清保费的费率 100

5．4 分红的养老金保险单 101

5．5 在职死亡给付 106

5．6 养老金给付成本的计算 110

5．7 集中成本计算法（受控制的筹资方法） 112

6．1 建立养老金计划的方法 118

第六章 养老金计划的结构安排 118

6．2 通知雇员 125

6．3 文件的时间安排 128

6．4 文件内容 131

第七章 获得税务当局批准 139

7．1 批准原则 139

7．2 税收减免 141

7．3 养老金和有关给付的纳税 144

7．4 个人购买的年金 146

7．5 申请批准 147

7．6 一般规定 149

7．7 筹资 153

第八章 可批准的养老金和有关的福利 156

8．1 准许的养老金和有关的福利 156

8．2 在正常退休日期的最高养老金 158

8．3 提早和推迟退休 164

8．4 最高死亡抚恤金 167

8．5 董事 170

8．6 以前根据“旧法”建立的养老金计划 172

9．1 职责和责任 175

第九章 养老金计划的管理 175

9．2 接纳新成员 178

9．3 成员档案 181

9．4 会计记录 183

9．5 退休 186

9．6 死亡抚恤金给付 190

9．7 离职 192

10．1 资本转移税 196

第十章 法律及其他 196

10．2 《实物工资法》和《职业俱乐部法》 199

10．3 永久性法规 199

10．4 在国外工作的雇员 200

10．5 养老金计划的修改 203

10．6 中止和终止 205

10．7 养老金计划的重建和合并 209

10．8 养老金的增加 211