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第一节 研究分配问题的方法论 1

第一章 绪论 1

第二节 决定个人消费品分配的诸因素 4

第三节 商品型按劳分配的提出 16

第二章 产品型按劳分配及其实践 20

第一节 一个伟大的科学预见 20

第二节 产品型按劳分配的内容和特征 26

第三节 产品型按劳分配的实践 33

第三章 商品型按劳分配的产生 53

第一节 商品经济与按劳分配的相容性 53

第二节 商品型按劳分配在改革实践中萌生 57

第三节 商品型按劳分配产生的条件 63

第四节 商品型按劳分配的特征 65

第四章 商品型按劳分配的“劳” 70

第二节 商品型按劳分配的“劳”是实现劳动 75

第一节 商品型按劳分配是两层次的按劳分配 77

第三节 商品型按劳分配中的非劳因素 79

第五章 商品型按劳分配的计量尺度 86

第一节 产品型按劳分配的计量尺度 86

第二节 商品型按劳分配的计量尺度 97

第三节 社会平均劳动与社会必要劳动相结合的复合尺度 106

第六章 商品型按劳分配与全民所有制经济的工资改革 111

第一节 全民所有制经济商品型按劳分配工资制度的目标模式 111

第二节 全民所有制企业工资总额的形成和增长 122

第三节 全民所有制企业内部工资制度的改革 132

第七章 商品型按劳分配与社会主义集体所有制经济的劳动报酬 154

第一节 集体所有制经济商品型按劳分配的特点 154

第二节 集体所有制企业按劳分配基金的形成 159

第三节 集体所有制企业工资制度改革的设想 163

第一节 国家机关事业单位实行商品型按劳分配的必然性 169

第八章 商品型按劳分配与国家机关事业单位工资制度的改革 169

第二节 国家机关、事业单位工资水平的形成 176

第三节 国家机关、事业单位工资制度改革的设想 184

第九章 商品型按劳分配与价格的关系 191

第一节 工资与价格之间内在的紧密的联系 191

第二节 社会主义国家处理工资与价格关系的经验 199

第三节 非社会主义国家处理工资与价格关系的经验 208

第四节 处理工资与价格关系模式的选择 213

第十章 商品型按劳分配与劳动力市场 232

第一节 研究劳动力性质的方法论 232

第二节 两种不同性质的劳动力 236

第四节 劳动力市场对按劳分配的影响 257

第十一章 商品型按劳分配与平等和效率 263

第一节 平等与效率的历史回顾 263

第三节 非商品性劳动力的商品形式和市场 266

第二节 社会主义分配领域中的平等与效率 280

第三节 当前社会分配不公及其治理 290

第十二章 商品型按劳分配与消费基金的宏观调节 303

第一节 商品经济条件下消费基金形成的多元化趋势 303

第二节 决定和影响社会主义消费基金量的因素 307

第三节 社会主义消费基金宏观调节的尺度 316

第四节 社会主义消费基金的宏观调节 323

第十三章 商品型按劳分配与社会主义精神文明建设 337

第一节 思想政治教育仍然是实现商品型按劳分配的重要保证条件 337

第二节 社会主义物质激励要有精神激励相配合 342

第三节 加强社会主义精神文明建设，完善精神激励机制 350

附录 分配理论的发展历史与现状 360

第一节 马克思以前的分配思想 360

第二节 马克思主义经典作家的分配理论 401

第三节 当代西方经济学家的分配理论 413

第四节 社会主义国家的分配实践和分配理论 426