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第一章 招收职工工作 1

第一节 招收职工的概念和意义 1

第二节 我国招收职工工作发展概况 4

第三节 招收职工工作的基本原则 14

第四节 招收职工的条件、对象与来源 18

第五节 招收职工的程序与方法 21

第六节 劳动行政部门对招工工作的主要职责 25

第七节 招工的几项特殊政策 28

第二章 用工制度 34

第一节 用工制度的地位、作用和现状 34

第二节 我国用工制度发展变化的过程 36

第三节 党的十一届三中全会以来企业用工制度改革情况 39

第三章 职工调配工作 51

第一节 职工调配工作的概念、基本内容及意义 51

第二节 我国职工调配工作发展概况 57

第三节 职工调配工作的基本原则 69

第四节 职工调动工作的主要方式、方法 73

第五节 职工调配工作的主要政策 78

第四章 劳动定额 91

第一节 劳动定额的概念、种类与作用 91

第二节 劳动定额工作发展概况 96

第三节 劳动定额的制定与贯彻 104

第四节 劳动定额管理 112

第五节 劳动定额标准 121

第五章 编制定员 125

第一节 编制定员的概念与作用 125

第二节 编制定员工作发展概况 131

第三节 编制定员的制定与管理 143

第四节 编制定员标准 155

第一节 劳动组织的概念与作用 162

第六章 劳动组织 162

第二节 劳动组织工作内容 165

第三节 整顿劳动组织工作发展概况 178

第四节 在深化企业改革中不断改善劳动组织 189

第五节 改革劳动班制与缩短工时 202

第七章 劳动纪律 212

第一节 劳动纪律的概念与作用 212

第二节 巩固劳动纪律工作发展概况 215

第三节 劳动纪律工作法规 222

第四节 如何巩固劳动纪律 235

第八章 城镇就业 240

第一节 城镇就业的概念 240

第二节 我国城镇就业的历史发展概况 245

第三节 影响城镇就业的主要因素 249

第四节 解决城镇就业问题的对策 260

第五节 特殊群体的就业问题 273

第六节 就业统计 285

第七节 就业预测与规划 295

第八节 就业经费的管理与使用 305

第九章 劳动服务公司 324

第一节 劳动服务公司的创建和发展 324

第二节 劳动服务公司举办的集体企业 330

第三节 劳动服务企业管理体制和机构设置 335

第十章 劳务市场 338

第一节 劳务市场的基本概念 338

第二节 劳务市场的形成和发展 348

第三节 劳务市场的组织与管理 356

第十一章 农村剩余劳动力的转移 368

第一节 农村剩余劳动力转移是社会发展的客观规律 368

第二节 解决农村剩余劳动力出路的对策 375

第三节 加强对农村剩余劳动力转移的宏观调控 383