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绪论 1

第一章 系统分析方法 5

第一节 系统分析概述 5

第二节 系统分析方法 8

第三节 系统分析举例 14

第二章 经营预测方法 26

第一节 经营预测概述 26

第二节 判断预测法 29

第三节 时间序列预测法 32

第四节 因果关系预测法 55

第三章 经营决策技术 63

第一节 经营决策的基本问题 63

第二节 确定型决策方法 65

第三节 风险型决策方法 66

第四节 不确定型决策方法 86

第一节 投资决策分析的一般问题 90

第四章 投资决策分析 90

第二节 投资决策的基本方法 97

第五章 目标管理方法 107

第一节 目标管理方法概述 107

第二节 目标管理方法的要点 109

第三节 目标管理方法应用举例 117

第六章 线性规划方法 123

第一节 线性规划概述 123

第二节 线性规划的求解方法 126

第三节 线性规划在企业中的应用 132

第七章 目标规划 147

第一节 目标规划概述 147

第二节 目标规划方法 152

第三节 目标规划应用举例 160

第八章 动态规划 170

第一节 动态规划的基本原理 170

第二节 动态规划在经营管理中的应用 173

第九章 网络计划技术 183

第一节 网络计划技术概述 183

第二节 网络分析方法 187

第三节 网络分析应用举例 205

第十章 库存控制方法 211

第一节 库存控制方法概述 211

第二节 ABC分析法 213

第三节 确定型库存控制模型 217

第四节 随机型库存控制模型 229

第十一章 质量封制方法 239

第一节 全面质量管理的工作方法 239

第二节 统计控制方法 242

第三节 统计控制的高级方法 254

第四节 质量控制应用举例 260

第十二章 职位分析方法 267

第一节 职位分析概述 267

第二节 职位分类 270

第三节 职位规范 274

第四节 任职评估 277

第十三章 量本利分析方法 281

第一节 量本利分析的基本原理 281

第二节 量本利分析模型 282

第三节 量本利分析在商业企业中的应用 285

第四节 量本利分析在经营决策中的应用 292

第十四章 社会心理分析方法 297

第一节 社会心理分析方法概述 297

第三节 社会计量法（人际关系分析法） 315

第十五章 企业管理信息系统 326

第一节 企业管理信息系统概述 326

第二节 企业管理信息系统的建立 333

第三节 电子计算机在企业管理中的应用 340

附录 345

第二节 研究设计法（行为分析法） 500