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第一章 总论 1

第一节 工资核算的意义和任务 1

第二节 工资制度 5

第三节 工资形式 18

第四节 工资核算工作的组织 32

第二章 职工的分类和工资总额的组成 37

第一节 职工的分类 37

第二节 工资总额的组成 42

第三节 工资总额的核定 48

第三章 工资核算原始凭证 53

第一节 工资核算原始凭证的作用和填制要求 53

第二节 工资核算原始凭证的内容 55

第三节 工资核算原始凭证的审核 68

第四章 工资的计算和发放 75

第一节 职工工资的计算 75

第二节 工资的发放 97

第一节 工资科目设置和工资的列支渠道 102

第五章 工资的总分类核算和明细分类核算 102

第二节 工资的总分类核算 107

第三节 工资的明细分类核算 125

第四节 奖金税和原材料、燃料节约奖的核算 130

第六章 企业工资总额同经济效益挂钩的核算 137

第一节 企业工资总额同经济效益挂钩的主要形式和计算 137

第二节 工资基金的帐务处理 152

第七章 工资附加费和有关基金的核算 167

第一节 职工福利基金的核算 167

第二节 工会经费和职工教育经费的核算 173

第三节 统筹退休金的核算 175

第四节 合同制职工退休养老金和职工待业保险金的核算 180

第八章 工资的管理 184

第一节 工资基金的管理 184

第二节 企业、国家机关、事业单位内部的工资管理 192

第三节 工资的分析 200