合作团队的经济学 一个文献综述pdf电子书版本下载

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总序/谈敏 1

前言 1

1 概念框架与博弈论方法 1

1．1 引言 1

1．2 博弈论的基本知识 2

1．3 博弈的均衡 11

1．4 完美监督的重复博弈 25

1．5 不完美监督的重复博弈 36

1．6 小结 44

2．1 引言 45

2 可自我执行的协议：一个定义和理论模型 45

2．2 一个理论模型 47

2．3 就业关系中的“默契” 54

2．4 小结 64

3 团队生产、监督与经济组织 66

3．1 引言 66

3．2 监督、信息与组织 68

3．3 经济组织的演变 73

3．4 从“生产队”到“家庭耕作” 81

3．5 小结 86

4．1 引言 88

4 平等、退出与合作均衡 88

4．2 麦克洛伊德模型：平等与效率 90

4．3 退出与退出成本 98

4．4 小结 100

5 合作、效率与可信性博弈 101

5．1 引言 101

5．2 文献的简单回顾 103

5．3 重复博弈与“以牙还牙” 105

5．4 信誉与合作组织的规模 109

5．5 小结 112

6．1 引言 114

6 偷懒、退出与合作博弈：中国案例 114

6．2 中国50年代的合作化运动与1959～1961年间的“农业危机” 116

6．3 对“农业危机”的传统解释和博弈论假说 121

6．4 小结 128

7 报复、退出与合作均衡：进一步讨论 130

7．1 引言 130

7．2 报复性策略与退出成本 131

7．3 退出成本与退出权 139

7．4 小结 149

参考文献 153