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前言页 1

前言 1

结论 1

一、管理学的研究对象和范畴 1

第一篇 管理学基础 3

第一章 管理原理 3

第一节 系统原理 3

二、管理学的研究方法 4

三、学习管理学的目的和意义 8

第二节 领导原理 14

第三节 决策原理 62

第四节 计划控制原理 76

第五节 组织原理 101

第六节 用人原理 186

第七节 封闭反馈原理 205

第八节 弹性原理 216

第九节 动力原理 221

第十节 思想政治工作原理 228

第二章 现代替理学中的方法论与学科工具 255

第一节 “老三论” 255

第二节 现代科学方法“新三论” 272

第三节 数理哲学 280

第四节 管理经济学 285

第五节 管理权力论 299

第六节 行为科学 321

第七节 管理信息系统与计算机 345

第一节 中国古代管理思想选萃 357

第三章 古今中外管理揽胜 357

第二节 现代中国工业企业管理回顾 366

第三节 西方现代管理理论汇要 371

第二篇 管理理论的应用 389

第四章 管理理论在企业业务领域中的应用 389

第一节 生产管理 389

第二节 财务管理 400

第三节 市场经营管理 408

第五章 管理理论在行政管理领域中的应用 421

第一节 目标与政策 421

第二节 计划和决策 424

第三节 人事与控制 433

第四节 自成系统的政府管理 440

第一节 现代企业管理新导向 443

第三篇 现代企业管理新发展 443

第六章 美国现代企业经营管理介绍 443

第二节 企业现代化的措施 448

第七章 日本现代企业经营管理的剖析 452

第一节 日本企业经营管理的特点与趋势 452

第二节 日本企业家的个性 461

第八章 企业文化 466

第一节 企业文化概述 466

第二节 企业文化的建立 478

第三节 企业文化的重要性 480

第九章 管理思维与管理艺术 487

第一节 管理工作中的思维工程 487

第二节 管理艺术和管理作风 495