心理测验 原理与实践pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 心理测验的历史 1

第二节 心理测验的性质 19

第二章 测验的编制 33

第一节 测验目标分析 33

第二节 测题的编写技术 37

第三节 测验的编排和组织 52

第三章 测验的实施和计分 58

第一节 测验的实施 58

第二节 测验的计分 77

第四章 常模和测验分数的解释 86

第一节 参照常模的分数解释 86

第二节 参照效标的分数解释 113

第五章 信度 118

第一节 信度的性质 118

第二节 信度的类型及估计方法 124

第三节 影响信度的因素 138

第四节 信度的特殊问题 142

第六章 效度 146

第一节 效度的性质 146

第二节 效度的类型 149

第三节 效度的表示方法及影响因素 168

第四节 效度的应用 179

第七章 项目分析 199

第一节 项目难度 199

第二节 项目鉴别度 205

第三节 项目分析的特殊问题 211

第四节 项目反应理论 214

第八章 智力测验 221

第一节 个别实施的智力测验 221

第二节 团体实施的智力测验 242

第三节 智力测验中的心理学问题 247

第四节 智力的本质 261

第九章 成就测验 277

第一节 成就测验的性质和应用 277

第二节 常见标准化成就测验 284

第三节 教师自编成就测验 296

第一节 能力倾向测验的性质 303

第二节 特殊能力倾向测验 307

第三节 多重能力倾向成套测验 320

第四节 创造力测验 327

第十章 能力倾向测验 330

第十一章 兴趣、态度和价值观测量 334

第一节 兴趣问卷 334

第二节 态度量表 349

第三节 价值观及有关变量的测量量表 359

第十二章 人格测验 365

第一节 人格测量的理论基础 365

第二节 人格问卷 374

第三节 投射技术 396

第四节 人格评估的其它方法 408

参考文献 429

后记 443