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前言 1

第一章 文化与企业文化 1

1·1 文化的广义和狭义两种理解 1

1·2 企业文化与企业精神 3

1·3 企业文化的一般特征 12

1·4 企业文化理论对管理科学的升华 17

第二章 以人为中心的企业文化理论 23

2·1 什么是以人为中心的现代管理 23

2·2 以人为中心管理与企业文化的缘因 27

2·3 资产阶级学者对所谓人性的研究及其评价 31

2·4 以人为中心管理方式的选择 36

2·5 以人为中心管理实施的起始点 44

2·6 以人为中心各种管理方法的基本共同点 48

第三章 企业文化的功能分析 51

3·1 激励功能 51

3·2 自控功能 56

3·3 内聚功能 60

3·4 内外沟通功能 61

第四章 企业文化在国外的勃兴与在中国的延伸 64

4·1 企业文化在美国兴起的原由 65

4·2 企业精神在中国的发展 72

4·3 中国企业精神向企业文化延伸的必要性 81

第五章 企业文化发育的环境因素 86

5·1 企业文化的外在环境 86

5·2 企业文化的内在环境 91

5·3 企业文化环境的优化 107

5·4 企业文化发育与企业经营机制的塑造 112

第六章 企业文化模式的选择 124

6·1 选择企业文化模式的依据 124

6·2 社会主义企业文化模式效应 128

6·3 国内外有关企业文化模式的比较研究 130

6·4 现阶段中国企业文化模式的确认 136

第七章 企业文化从服从、认同到内化 144

7·1 文化灌输 145

7·2 文化传播 153

7·3 文化调整 162

7·4 企业文化建设与思想政治工作 167

8·1 企业家是具有特殊经营素质的人才 178

第八章 企业家与企业文化形成 178

8·2 企业家精神的表现 181

8·3 企业家在企业文化建设中的作用 184

第九章 企业文化建设中的三个关系 189

9·1 继承性与时代性的关系 189

9·2 共性与个性的关系 197

9·3 内隐涵义与外显形式的关系 203

第十章 企业文化与企业形象 208

10·1 企业形象是企业文化的综合体现 208

10·2 企业形象的特征与作用 212

10·3 精神文化对塑造企业形象的功能 217

10·4 良好企业形象的具体塑造 219