企业家职业化 21世纪企业管理改革与发展的必然趋势pdf电子书版本下载

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第一章 令世人瞩目的职业化群体 1

第一节 初露端倪的职业化群体 3

第二节 职业企业家角色的重新定位 9

第三节 人类职业细分化进程的回顾 16

第四节 世纪之交中国企业家素描 19

第二章 企业家职业化轨迹 27

第一节 西方企业家职业化历史追溯 29

第二节 中国企业家起伏波动的发展轨迹 38

第三节 类比中西方企业家职业化进程 48

第三章 企业家职业化内涵 55

第一节 企业家职业化的定义及特征 58

第二节 企业家涵义多视角透视 62

第三节 企业家概念及特征的再认识 78

第四章 企业家职业化功能 85

第一节 企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段社会分工具体化的必然产物 87

第二节 企业家职业化是完善市场经济体制的现实要求 90

第三节 企业家职业化是推动市场经济全面发展的根本动力 95

第四节 企业家职业化是促进国有企业尽快摆脱困境的有效途径 97

第五节 企业家职业化是遏制国有资产流失的重要举措 102

第六节 企业家职业化是建立国有资本出资人制度的组织保证 106

第五章 企业家职业化市场 109

第一节 市场是企业家活动的舞台 111

第二节 扫描企业家市场 120

第三节 “缺位”的要素市场 127

第四节 构筑职业企业家市场 135

第六章 企业家职业化症结 141

第一节 职业化主体建设滞后 143

第二节 职业化管理机制尚未形成 146

第三节 职业企业家素质组合能力的提升缓慢 156

第四节 培育全能型职业企业家任重而道远 163

第七章 企业家职业化管理机制创新 167

第一节 企业家培育机制的创新 169

第二节 企业家选任机制的创新 174

第三节 企业家评价机制的创新 179

第四节 企业家激励机制的创新 182

第五节 企业家约束机制的创新 191

第八章 企业家职业化实现模式 195

第一节 走出企业家职业化管理的误区 198

第二节 明确企业家素质规范 201

第三节 给经营者职业一个法定资格 203

第四节 构筑企业家职业化市场 205

第五节 企业家报酬契约化 209

第六节 企业家监督约束法制化 215

第七节 营造宽松的企业家成长环境 219