基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效pdf电子书版本下载

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第一章 现代企业面临的挑战 1

第一节 大数据及其对企业战略的影响 1

第二节 动态复杂环境下的战略柔性 7

第三节 动态复杂环境下的高管团队 25

第二章 相关文献综述 36

第一节 高管团队异质性研究综述 36

第二节 企业战略柔性研究综述 46

第三节 企业绩效相关研究综述 55

第四节 异质性、柔性与企业绩效关系研究综述 59

第三章 研究的理论基础 68

第一节 高层梯队理论 68

第二节 动态能力理论 73

第三节 企业成长理论 77

第四节 企业团队生产理论 84

第五节 领导风格理论 86

第四章 研究的理论假设 93

第一节 高管团队异质性对企业绩效的影响 93

第二节 高管团队异质性对战略柔性的影响 97

第三节 战略柔性对企业绩效的影响 101

第四节 战略柔性的中介作用 106

第五章 模型构建与数据收集 109

第一节 概念模型的提出 109

第二节 变量的理论定义与操作性测量 111

第三节 问卷设计 117

第四节 数据收集与样本选取 120

第五节 中介效应的分析方法 122

第六节 研究方法 124

第六章 数据分析与假设检验 125

第一节 预试样本分析 125

第二节 大样本正式数据分析 134

第三节 检验结果分析 178

第七章 研究结论与管理对策 181

第一节 研究的主要结论 181

第二节 提升企业绩效的管理对策 184

参考文献 198