图书介绍
重建社会主义企业pdf电子书版本下载
- 周叔莲，张冀湘著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：7500405693
- 出版时间：1990
- 标注页数：489页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：500页
- 主题词：
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图书目录
绪篇 2
第一章 社会主义企业必须重建 2
第一节 “中国不存在企业” 2
第二节 我国社会主义企业的形成与发展 5
第三节 传统社会主义企业的本质特征 24
第四节 重建社会主义企业的必要性 32
国际经验将 48
第二章 苏联社会主义企业改革模式 48
第一节 在指令性计划控制下扩大企业自主权 50
第二节 加强经济利益刺激 54
第四节 促进企业生产组织联合化 63
第三节 进行宏观管理配套改革 68
第五节 近年来改革的新特点 68
第三章 南斯拉夫社会主义企业改革模式 77
第一节 实行“工人自治” 78
第二节 按照商品经济的要求建设社会主义企业 84
第三节 建立新型的“企业一社会”组织机制 90
第四节 改革面临的困难与问题 99
第四章 匈牙利社会主义企业改革模式 103
第一节 赋予企业较大的自主经营权力 104
第二节 创造促使企业竞争的经济环境 110
第三节 调整企业规模，完善企业组织结构 116
第四节 健全企业内部管理体制 121
第五节 改革的成效与问题 125
第五章 几点结论与启示 129
第一节 社会主义企业必须成为商品生产者 129
第二节 重视改革的整体性与配套性 133
第三节 改革是长期艰巨的任务 137
理论依据篇 143
第六章 社会主义经济是商品经济 143
第一节 社会主义商品经济理论的形成与发展 143
第二节 困难在哪里？ 162
第三节 社会主义商品经济的必然性 166
第七章 全面认识社会主义商品经济 183
第一节 商品经济是社会主义经济的本质特征 184
第二节 社会主义商品经济的内在矛盾 189
第三节 社会主义商品经济的发展过程 193
第四节 树立有计划的商品经济观念 200
第五节 市场在社会主义经济运行中的地位与作用 207
目标模式篇 220
第八章 企业自主经营、自负盈亏 220
第一节 企业自主经营、自负盈亏的基本含义 221
第二节 企业自主经营、自负盈亏的必然性 233
第三节 国有企业不能实行自主经营、自负盈亏吗？ 236
第九章 多种经济形式和经营方式长期并存 243
第一节 所有制关系必须适应生产力的发展 243
第二节 所有制改革目标模式的若干特征 246
第三节 股份制的意义 253
第十章 提高社会主义企业的素质 257
第一节 什么是社会主义企业素质 257
第二节 提高企业素质要着眼于世界先进水平 264
第三节 提高企业素质要实现管理现代化 269
第四节 提高人的素质是提高企业素质的关键 279
第十一章 为企业经营创造良好的环境 291
第一节 建立和健全社会主义市场体系 292
第二节 形成以间接控制为主的社会主义宏观经济管理制度 298
第三节 发挥行业协会的作用 305
第十二章 造就一大批社会主义企业家 312
第一节 什么是企业家 312
第二节 社会主义企业家的地位和作用 316
第三节 怎样培养社会主义企业家 322
近期对策篇 328
第十三章 我国社会主义企业改革的十年回顾 328
第一节 企业改革的四个阶段 328
第二节 企业改革取得的成绩 332
第三节 企业改革中存在的问题 349
第四节 企业改革的经验与教训 356
第十四章 在发展和完善承包制基础上深化企业改革 366
第一节⌒包制的积极作用 366
第二节⌒包制的局限性 372
第三节⌒包制的内在矛盾 374
第四节 深化企业改革的理论依据 379
第五节 深化企业改革的基本任务 383
第十五章 在企业改革中加强企业管理 400
第一节 搞好企业管理是提高经济效益的重要保证 400
第二节 企业管理是企业经营机制的重要组成部分 405
第三节 深化企业改革和加强企业管理相结合 407
第十六章 进一步发展和完善生产资料市场 414
第一节 对生产资料市场的现状要有正确的认识 414
第二节 生产资料市场滞后的状况必须改变 419
第三节 形成生产资料市场的困难 424
第十七章 改进计划工作 431
第一节 为什么要重视计划工作 431
第二节 改进计划工作的关键 438
第三节 怎样提高计划的科学性 445
终篇 453
第十八章 社会主义国有企业模式理论的发展 453
第一节 社会主义国有企业的五种理论模式 453
第二节 五种模式的比较 460
第三节 研究社会主义企业模式理论的重要性 463
第十九章重视企业行为规律研究 469
第一节 为什么要研究企业行为规律 469
第二节 我国企业行为正在发生重大变化 478
第三节 制约企业行为的一些重要因素 480
第四节 怎样研究企业行为规律 483