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第一节 专业技术职务评聘的历史回顾 1

第一章 绪论 1

第二节 专业技术职务评聘工作经常化、制度化的必要性 3

第三节 评聘工作转入经常化的实施内容和实施步骤 8

第二章 专业技术职务的职位分类 13

第一节 职位分类的功能和意义 13

第二节 职位分类的原则和依据 17

第三节 职位分类的程序和具体分类类型 21

第三章 专业技术岗位的设置 30

第一节 设置专业技术岗位的意义 30

第二节 设置专业技术岗位的原则和依据 34

第三节 设置专业技术岗位的程序和方法 36

第四节 设置专业技术岗位时应注意的几个问题及应采取的措施 44

第一节 专业技术人员考核的意义 47

第四章 专业技术人员的考核 47

第二节 专业技术人员考核的基本原则和要求 52

第三节 考核的主要内容和方法 57

第五章 专业技术职务的任职条件和岗位职责 63

第一节 专业技术职务的任职条件 63

第二节 专业技术职务的岗位职责 90

第六章 专业技术人员的晋职考试 104

第一节 专业技术人员晋职的外语考试 104

第二节 专业技术人员晋职的学历考试 111

第七章 专业技术职务的评审 118

第一节 评审的基本原则 118

第二节 评审的内容和标准 123

第三节 评审的方法和程序 129

第一节 专业技术职务聘任的基本原则 137

第八章 专业技术职务的聘任 137

第二节 专业技术职务聘任的方法和程序 141

第三节 专业技术职务的变更 148

第九章 专业技术人员的工资待遇 151

第一节 专业技术人员工资待遇的历史状况 151

第二节 专业技术人员工资待遇的现状 157

第十章 专业技术人员的业务档案管理 165

第一节 专业技术人员业务档案的归档范围与特点 165

第二节 专业技术人员业务档案工作的任务与组织管理 169

第三节 专业技术人员业务档案的作用与开发利用 176

第十一章 专业技术人员的流动 180

第一节 专业技术人员流动的必要性和意义 180

第二节 专业技术人员流动的基本原则 185

第三节 专业技术人员流动的主要形式 190

第四节 建立和完善专业技术人员流动制度 193

第十二章 专业技术人员的退休制度 198

第一节 我国干部退休制度的沿革和特点 198

第二节 建立专业技术人员退休制度的作用和意义 201

第三节 专业技术人员退休制度的内容 204

第四节 完善专业技术人员退休制度的措施 210

第十三章 计算机在专业技术职务评聘中的应用 216

第一节 专业技术人员管理中的信息流动与组织 216

第二节 建立专业技术人员信息管理系统的保证 219

第三节 信息管理系统中的各项职能 221

第四节 建立信息管理系统的原则和工作程序 225

第十四章 专业技术职务的管理体制 232

第一节 专业技术职务管理机构建设 232

第二节 专业技术职务管理队伍建设 239

第三节 建立科学的专业技术职务管理体制 246

后记 252