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目录第1章 人力资源管理概述 1

学习目标 1

1.1 人力资源管理的基本概念 1

1.2 人力资源管理的发展 7

本章小结 11

主要概念和观念 11

基本训练 11

第2章 人力资源规划 12

学习目标 12

2.1 人力资源规划概述 12

2.2 人力资源规划的供需分析方法 17

2.3 人力资源规划的编制与实施 26

本章小结 40

主要概念和观念 41

基本训练 41

观念应用 42

第3章 工作分析 43

学习目标 43

3.1 工作分析概述 43

3.2 工作分析方法 49

3.3 岗位说明书的编写 57

本章小结 69

主要概念和观念 70

基本训练 70

观念应用 70

第4章 员工招聘与录用 72

学习目标 72

4.1 招聘的基本程序和主要形式 72

4.2 招聘中的录用 79

4.3 招聘中的评估 84

4.4 招聘中的测试 86

本章小结 104

主要概念和观念 105

基本训练 105

观念应用 106

第5章 培训与发展 107

学习目标 107

5.1 员工培训概述 107

5.2 培训计划的实施与管理 112

5.3 培训方法 122

本章小结 130

主要概念和观念 130

基本训练 130

观念应用 131

第6章 绩效考核 133

学习目标 133

6.1 绩效考核概述 133

6.2 实施绩效考核 138

6.3 绩效考核的方法 143

本章小结 152

主要概念和观念 152

基本训练 152

观念应用 153

第7章 薪酬管理 154

学习目标 154

7.1 薪酬与福利概述 154

7.2 薪酬管理的内容和形式 160

7.3 薪酬调整 179

本章小结 196

主要概念和观念 197

基本训练 197

观念应用 198

主要参考书目 200