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第十一章　时刻保持一级战备状态——有竞争才有发展 1

．对不同的人才实施不同的培训方式　74 1

第七章 目标是军队前进的灯塔——企业必须实施目标管理 1

．有目标才有希望　84 1

第八章　细节决定成败——企业卓越管理始于细节 1

．忽视细节的代价是惨重的　90 1

第九章　激励的力量是伟大的——激励机制挖掘员工的潜力 1

．精神激励比物质激励更重要　102 1

第十章　没有什么不可能——员工要战胜负面心态 1

．将“不可能”的想法删除　116 1

第六章　把老百姓变成军人——把普通员工变成优秀员工 1

．危机意识常存　126 1

第十二章　胜利是大家共同缔造的——建立员工的团队精神 1

．团队不是个体成员的避风港　138 1

第十三章　苦中作乐是军人的优良传统 ——营造快乐工作的氛围 1

．在工作中保持快乐心境　154 1

第十四章　军队是培育领导的摇篮——优秀领导是企业珍贵的财富 1

．西点军校的领导力哲学　162 1

第十五章　隔行不隔理——军事战略战术在企业经营管理中的运用 1

．发挥自身优势，打造核心竞争力　180 1

目录 1

．将服从训练成习惯　2 1

．荣誉是一种伟大的精神力量　36 1

．严明的纪律不容忽视　18 1

第二章　直线加方块坚不可摧——企业要建立严格的纪律制度 1

第四章　兢兢业业战无不胜——把敬业变成习惯 1

．敬业精神源于忠诚　48 1

第三章　荣誉是军人的行为标志——增强企业荣誉感 1

第一章　军人以服从命令为天职——服从是企业管理的灵魂 1

前言 1

第五章　领导是最好的表率——在员工面前树立个人权威 1

．麦克阿瑟的领导原则　60 1

．告诉他们，他们是不可或缺的　172 2

．无条件执行　5 2

．感恩于心才能获得丰厚回报　158 2

．提高团队士气　141 2

．设定一个竞争对手　132 2

．自我革命胜于他人革命　185 2

．如何提高企业员工的纪律性　21 2

．用优秀的个人品质树立威信　64 2

．实行细节训练　94 2

．挑战“不可能”　120 2

．目标是最大的激励　105 2

．诚信是公司的生命　40 2

．进行有效培训的方法　78 2

．看重自己的工作　52 2

．建立完整的目标体系　86 2

．兵无常势，水无常形　188 3

．领导人应具备的能力　68 3

．尽职尽责是敬业精神的土壤　55 3

．海豹小组的魔鬼训练　174 3

．严格的纪律是卓越经营的核心　27 3

．细微之处见精神　96 3

．没有任何借口　9 3

．靠团队而不是靠个人　143 3

．按荣誉原则去工作　43 3

．使激励科学化　109 3

．没有服从，就没有执行　13 4

．打造高效团队　148 4