正规组织 一种比较方法pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

正规组织 一种比较方法PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录“斯坦福商业经典”版序言 1

第一章 导言 1

一、正规组织的概念 2

二、正规组织的研究 10

三、组织研究的方法 18

序 23

四、比较的方法 28

第二章 正规组织的本质和类型 30

一、理论概念 30

二、正规组织的分类方法 46

三、正规组织的类型 52

四、综述 66

第三章 组织及其人群 67

一、专业定位与官僚定位 69

二、人群 85

三、与客户的冲突 93

四、综述 98

第四章 工作集体的社会结构 99

一、非正规组织 101

二、集体结构的作用 114

三、组织和工作集体结构 124

四、综述 132

第五章 交流过程 133

一、有关交流和绩效的试验 134

二、正规组织中交流的现场研究 146

三、交流模式的变化 153

四、综述 159

第六章 监管者的角色 161

一、监管风格 162

二、监管与绩效 171

三、等级和同级关系 181

四、综述 185

第七章 管理控制 187

一、等级制度 189

二、无人格控制机制 199

三、对一些权威假设的质疑 207

四、综述 218

第八章 组织生活的社会背景 220

一、组织的社会环境 221

二、组织分析 234

三、组织之间的过程 243

四、综述 250

第九章 组织动态 252

一、组织的发展 254

二、新兴的模式 266

三、正规组织的两难境地 275

四、变革的辩证过程 284

附录：两个福利机构的介绍及比较 288