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一、军事历史发展的管理学透视 1

导论 1

二、新军事变革与军事管理效益 11

三、新形势下提高军事管理效益的重大意义 25

第一章 新军事变革与武器装备管理效益 36

一、武器装备管理是一个复杂的系统工程 36

二、创新武器装备管理是新军事变革的内在要求 47

三、建立健全以效益为中心的武器装备管理体制 62

一、军事人才管理效益的一般规定性 72

第二章 新军事变革与军事人才管理效益 72

二、新军事变革对军事人才管理提出的新要求 83

三、我军人才管理的历史回顾与现状 96

四、构建适应新型军事人才发展要求的管理模式 104

第三章 新军事变革与作战管理效益 112

一、作战管理效益的内涵及其生成规律 112

二、新军事变革对作战管理效益的要求与影响 126

三、信息化战争条件下作战管理效益的生成机制 134

一、军事后勤管理效益的基本内容与制约因素 142

第四章 新军事变革与军事后勤管理效益 142

二、新军事变革中的军事后勤管理 149

三、信息化后勤与后勤管理效益的生成 157

四、制约我军后勤管理效益的主要障碍及改革思路 161

第五章 新军事变革与经济动员管理效益 176

一、国民经济动员管理及其效益的一般解读 176

二、新军事变革背景下的国民经济动员及其管理 187

三、制约我国经济动员管理效益的主要因素 202

四、我国国民经济动员管理的改革与创新 206

第六章 军队体制编制变革与军事管理效益 215

一、体制编制是军事管理效益的制度化载体 215

二、提升管理效益是新军事变革条件下体制编制发展的主导方向 227

三、以效益为中心推进中国特色体制编制改革创新 239

第七章 新军事变革与军事管理模式创新 250

一、军事管理模式创新的必要性和重要性 250

二、适应新军事变革要求的军事管理模式 258

三、军事管理模式创新应把握的几个问题 265