中国行政组织文化pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

中国行政组织文化PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第一章　行政组织文化概述 1

第一节　行政组织文化的概念 1

一、行政组织概述 1

二、组织文化概述 7

第二节　行政组织文化概述 19

一、行政文化概述 19

二、行政组织文化的内涵界定 22

三、行政组织文化的特征 23

案例分析：滨海大学的行政组织文化的变革 25

第二章 当代中国行政组织文化的形成与发展 27

第一节　文化发展与变迁的基本理论 27

一、文化发展的唯物辩证观 27

二、文化离析与文化整合的辩证 28

三、文化变异和文化传承的辩证运动 29

四、行政组织文化变迁的具体机制 31

第二节　当代中国行政组织文化的历史渊源 33

一、中国传统行政组织文化发展的历史渊源 33

二、西方近代文化对中国传统行政组织文化的撞击 36

三、五四时期新文化对传统行政组织文化的否定 39

第三节　当代中国行政组织文化的历史变迁 41

一、当代中国行政组织文化的雏形 41

二、当代中国行政组织文化的发展过程 44

案例分析：为政以德与天下为公 49

第三章 当代中国行政组织文化的变化与趋势 52

第一节　当代中国行政组织文化的现状 52

一、当代中国行政组织文化的结构与特点 52

二、当代中国行政组织文化与传统行政组织文化 53

三、当代中国行政组织文化与西方行政组织文化 56

一、当代中国行政组织文化发展的根本方向 59

第二节　当代中国行政组织文化的发展趋势 59

二、当代中国行政组织文化发展的改革与创新 63

三、当代中国行政组织文化发展的具体趋向 71

第三节　当代中国行政组织文化的现代化 74

一、当代中国行政组织文化现代化的客观要求 74

二、实现行政组织文化现代化的根本途径 77

三、实现行政组织文化现代化的环境保障 79

案例分析：加强创新文化建设实现研究所无缝整合 80

第四章　行政组织文化的结构、功能及其相关理论 84

第一节　行政组织文化的结构 84

一、行政组织文化的结构概述 84

二、行政组织文化的结构层次 85

三、行政组织文化的构成要素 87

一、行政组织文化的促进功能 95

第二节　行政组织文化的功能 95

二、行政组织文化的整合功能 97

三、行政组织文化的束缚功能 99

第三节　行政组织文化的相关理论 101

一、行政组织理论 101

二、行政文化理论 103

三、组织文化理论 105

案例分析：完善公务员制度 107

第五章　行政组织文化的内容 109

第一节　行政组织精神文化 109

一、行政组织精神文化的涵义 109

二、行政组织精神文化的作用 115

三、当代中国行政组织精神文化及其塑造 117

第二节　行政组织伦理文化 122

一、行政组织伦理文化的涵义 123

二、行政组织伦理文化的内容 128

三、当代中国行政组织伦理文化建设 134

第三节　行政组织心理文化 137

一、行政组织心理文化及其制约因素 137

二、行政组织心理文化对行政管理的作用 140

三、塑造健康的行政组织心理文化 142

案例分析：美丽的谎言 145

第六章　行政组织文化和行政领导 148

第一节　行政领导概述 148

一、行政领导和行政组织领导者的涵义 148

二、行政领导的特点 149

三、行政领导观念 150

四、行政领导在行政组织中的作用 151

第二节　行政领导者在行政组织文化建设中的作用 152

二、行政组织领导者在行政组织文化建设中的作用 153

一、行政组织文化对行政组织领导的影响 153

三、行政领导应积极推进行政组织文化的建设和更新 157

案例分析 159

案例1　第三次思想作风教育的由来 159

案例2　局域网带来的新变化 161

第七章　行政组织文化的建设 164

第一节　行政组织文化建设的内涵、影响因素及目标 164

一、行政组织文化建设的内涵 164

二、行政组织文化建设的影响因素 165

三、行政组织文化建设的目标 167

第二节　行政组织文化建设的内容和一般程序 167

一、行政组织文化建设的内容 167

二、行政组织文化建设内容确定时应该考虑的几个因素 169

三、行政组织文化创建和发展的一般程序 169

四、行政组织文化建设的途径和方法 171

一、组织甄选 174

第三节　行政组织文化的维系 174

三、组织社会化 175

二、高层管理人员的举措 175

第四节　行政组织文化建设的机制 177

一、行政组织文化建设的一般机制 177

二、行政组织文化建设的心理机制 178

第五节　中国行政组织文化的建设 181

一、中国行政组织文化创建的基本要求 181

二、中国行政组织文化创建的指导原则 182

三、中国当代行政组织文化建设的现状及应当注意的问题 184

案例分析：新加坡政府积极倡导儒家文化 187

第八章　行政组织文化的变革与创新 191

第一节　行政组织文化变革的意义与特点 191

一、行政组织的变革与发展 191

二、行政组织文化变革的意义和特点 194

一、行政组织文化变革的动力和阻力 199

第二节　行政组织文化变革的因素 199

二、行政组织文化变革的时机 204

三、行政组织文化变革成功的条件 205

第三节　行政组织文化变革的机制和程序 206

一、行政组织文化变革的机制 206

二、行政组织文化变革的程序 208

第四节　中国行政组织文化的创新 210

一、中国行政组织文化创新的目标 210

二、中国行政组织文化创新的具体内容 211

三、行政组织文化创新与行政组织学习 225

案例分析 227

案例1　创建学习型组织现场会纪实 227

案例2　在改过来改过去的背后 229

参考文献 231