组织管理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

组织管理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分　组织导论 2

第一章　总论 2

一、组织管理学的学科体系 2

二、组织管理学的研究对象 5

三、组织管理学研究的理论视角 11

四、组织管理学研究的热点 22

第二章　组织的维度 29

一、组织的维度及其特点 30

二、组织的结构性维度 33

三、组织的关联性维度 41

第二部分　开放性的组织系统 56

第三章　组织的愿景、社会责任与伦理 56

一、组织的宗旨、使命、目标和愿景 56

二、组织的社会责任 60

三、组织的伦理 63

第四章　组织的环境 69

一、组织环境概述 69

二、组织环境理论及其演变 77

三、环境的不确定性与组织的反应 79

四、组织与环境相关联的主要理论 86

五、组织环境的管理与控制 89

第五章　组织的运作模式 95

一、组织运作模式的重要意义 95

二、营利性组织运作模式的创新 101

三、组织运作模式的构成要素和特点 107

四、组织运作模式设计的陷阱 115

五、预防组织运作模式过时的措施 122

第三部分　组织结构与设计 129

第六章　组织设计的原则 129

一、组织设计的原则概述 129

二、现代管理学的组织设计原则 131

三、知识配置的原则 136

四、组织设计原则的总结 143

第七章　组织结构形式 146

一、事业部制结构 147

二、混合结构 148

三、矩阵结构 150

四、网络组织 153

五、簇群组织 155

六、无边界组织 156

第四部分　组织设计的过程 159

第八章　管理主体与组织的政治活动 159

一、组织的管理主体 159

二、组织的权力结构 167

三、组织的授权 170

四、组织内部的政治活动 172

第九章　我国组织的文化特性 179

一、组织文化概述 180

二、中国组织文化的基本假设 185

三、我国企业组织文化的现状 200

四、我国企业的组织文化建设 202

第十章　组织的变革与发展 206

一、知识经济对组织及其管理的挑战 206

二、组织变革的动力来源 208

三、组织的变革 212

四、组织的创新、发展与更新 217

第十一章　组织的效能 223

一、组织的效能概述 223

二、组织的效能标准 227

三、组织效能评价的理论角度 231

四、提高组织效能的要点 242

一、组织的再造工程 248

第十二章　组织发展的热点课题 248

第五部分　组织的创新 248

二、学习型组织 253

三、无疆界的世界 256

四、超越界线的管理 257

第十三章　组织间相互关系的发展 260

一、资源依赖理论——组织间相互关系理论 260

二、种群生态学——种群的适应性理论 267

三、协作网络理论——组织的战略联盟理论 273