一击即中 成功进入500强企业的简历pdf电子书版本下载

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1　关于500强企业招聘习惯的调查 1

目录 1

求职信——专家如是说 2

简历的关键 4

做些调研：浏览公司网站 5

不要在简历上犯错 6

管理层职位的求职形势 7

3　简历格式与外观 9

2　先做调查 9

开始行动，收集信息 10

简单和谦虚的价值 11

了解要求并遵守求职程序 13

公司就像翻开的书 14

坚持不懈 16

选择格式：时序型或功能型 19

简历应提供和避开的信息 20

内容为王 23

设计要素 23

让简历引人入胜 24

最终目标：一份多用但灵活的简历 26

怎样写时序型简历 27

努力尝试，不畏失败 35

怎样写功能型简历 35

招聘人员想要什么 50

4　有用的写作风格 51

清晰的思考 52

措辞适当 52

利用工具书 53

风格和词汇 54

大写还是小写 55

了解你的读者 56

强调正面内容 56

可以证实的诚实 56

从容易的地方开始 57

增加重点概述 57

功能型简历中的技能总结 59

为工作经验注入热情 60

学习不缀 61

5　求职信并未过时 63

可遵循的模式 64

电子求职信 68

如果你没有资格怎么办 72

新鲜人的其余技巧 75

6　电子简历更受偏爱 77

克服抗拒心理 77

准备一个求职邮箱 78

了解招聘人的收信习惯 79

附件简历 79

MS Word还是纯文本简历 80

“改前”和“改后”版纯文本简历 81

电子表格 88

电子表格若干细节 91

特定关键词 92

职位信息公告栏 93

可扫描简历 94

7　运用关系网 97

行业协会 98

从泛泛到具体 99

未公布的职位 100

如何建立关系 101

发动正式攻势 103

花时间经营关系网 105

8　完美面试 107

准备至关重要 107

准时到达 109

进门以后 109

他们会问什么问题 110

超越平凡 112

收到录用通知以后 114

招聘人员想要什么 114

招聘方式被新技术改变 115

9　无简历求职法 115

奥马哈公司的经验 116

运作方式 117

招聘软件对应聘者的意义 118

10　《财富》500强企业招聘专家评同一份简历 125

招聘专家的意见 125

修改后的版本 130

如何调整简历的重点 135

关键要素 147

风格方面的考虑 149

中英文简历范本 151