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目录 1

第一章 职业生涯管理概述 1

第一节 职业生涯管理基础理念 2

第二节 职业生涯管理的特征、意义与内容 8

第三节 职业生涯管理中的角色及其作用 17

第四节 职业生涯管理与人力资源管理其他环节的关系 28

第二章 职业选择与职业生涯理论先导 36

第一节 职业选择及其影响因素 38

第二节 职业锚的确定与开发 80

第三节 职业生涯理论先导 96

第三章 个人职业生涯规划 136

第一节 个人职业生涯规划的基础理念 137

第二节 个人职业生涯规划的制定 140

第三节 个人职业生涯的开发 170

第四章 组织职业生涯规划 187

第一节 组织职业生涯规划 189

第二节 组织职业生涯发展阶梯 207

第三节 组织职业生涯发展规划的落实 226

第五章 员工职业生涯的阶段管理 249

第一节 员工职业生涯早期阶段的管理 250

第二节 员工职业生涯中期阶段的管理 263

第三节 员工职业生涯后期阶段的管理 277

第六章 组织职业生涯阶段的管理 292

第一节 职业生涯早期阶段的组织管理 294

第二节 职业生涯中期阶段的组织管理 307

第三节 职业生涯后期阶段的组织管理 323

第七章 组织职业生涯管理的成功实施 337

第一节 成功实施职业生涯管理的策略 342

第二节 人员保证 349

第三节 制度保证 356

主要参考书目 369

后记 370