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上篇　本体论 3

第一章　绪论 3

第一节　劳动教养与劳动教养学 3

第二节　劳动教养学的研究对象 9

第三节　劳动教养学的学科地位 13

第四节　劳动教养学的指导思想和研究方法 19

第二章　劳动教养的历史发展 22

第一节　劳动教养制度的创建 22

第二节　劳动教养制度的发展阶段 27

第三节　劳动教养制度的成就与经验 35

第三章　劳动教养的性质和基本特征 42

第一节　劳动教养性质的历史演变 42

第二节　劳动教养的基本特征 48

第三节　劳动教养与相关制度的比较 53

第四章　劳动教养工作的方针和原则 61

第一节　劳动教养工作的方针 61

第二节　劳动教养工作的原则 73

第一节　劳动教养法概述 79

第五章　劳动教养法 79

第二节　劳动教养法律体系 82

第三节　劳动教养法律关系 94

第六章　劳动教养的适用条件和程序 102

第一节　劳动教养的适用条件 102

第二节 劳动教养的适用期限 111

第三节　劳动教养的适用程序 113

第七章　劳动教养的法律救济和监督 127

第一节　劳动教养的行政复议 127

第二节　劳动教养的行政诉讼 130

第三节　劳动教养的行政赔偿 136

第四节　劳动教养的法律监督 142

第八章　劳动教养人员 149

第一节　概述 149

第二节　劳动教养人员的构成与分类 154

第三节　劳动教养人员的法律地位 161

第九章　劳动教养机关 170

第一节　劳动教养机关的性质和任务 170

第二节　劳动教养机关的管理体制 176

第三节　劳动教养机关人民警察 184

下篇　矫治论 197

第十章　劳动教养人员的管理 197

第一节　劳动教养人员管理原则 197

第二节 劳动教养人员管理制度 205

第三节　劳动教养人员管理形式 212

第十一章　劳动教养人员的教育 218

第一节　劳动教养人员教育的原则 218

第二节 劳动教养人员教育的内容 223

第三节 劳动教养人员教育的方法 229

第十二章 劳动教养人员的劳动 236

第一节 劳动教养人员劳动的特性 236

第二节 劳动教养人员劳动的作用 241

第三节 劳动教养生产劳动的组织和管理 247

第十三章　劳动教养人员的心理矫治 259

第一节 劳动教养人员心理矫治概述 259

第二节　劳动教养人员心理测试与诊断 268

第三节 劳动教养人员心理矫治方法 273

第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正 279

第十四章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正 279

第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正 288

第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正 293

第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正 301

第十五章 少年教养人员的管理与矫正 309

第一节　少年教养人员的特点 309

第二节　少年教养人员的管理 314

第三节　少年教养人员的矫正 319

第一节　女性劳动教养人员的特点 332

第十六章　女性劳动教养人员的管理与矫正 332

第二节　女性劳动教养人员的管理 337

第三节　女性劳动教养人员的矫正 344

第十七章　解教人员的社会保护 350

第一节　解教人员社会保护的意义 350

第二节　解教人员社会保护的内容 353

第三节　解教人员社会保护的原则和方法 357

第四节　解教人员社会保护机制 363

主要参考书目 370