21世纪本科应用型经管规划教材 组织行为学以人为本的管理pdf电子书版本下载

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目录 1

第1篇　导论 1

第1章　以人为本管理与组织行为学 1

1.1　综述 2

1.2　组织行为学的概念 8

1.3　组织行为学的研究方法 16

本章小结 21

练习题 22

第2篇　群体 23

第2章　群体行为基础 23

2.1　群体概述 24

2.2　群体结构和群体环境 31

2.3　群体行为和群体绩效 37

本章小结 45

练习题 46

第3章　群体动力 48

3.1　群体规范 49

3.2　群体压力 53

3.3　群体凝聚力 58

3.4　群体士气 62

本章小结 66

练习题 67

第4章　群体人际关系 68

4.1　人际关系概述 69

4.2　群体内部人际关系 74

4.3　群体间关系 82

练习题 89

本章小结 89

第5章　群体沟通 91

5.1　沟通概述 92

5.2　人际沟通 98

5.3　群体间沟通 104

5.4　冲突与谈判 110

本章小结 121

练习题 122

第6章　群体决策 123

6.1 决策概述 124

6.2　群体决策的程序和方法 128

6.3　群体决策的有效性 133

本章小结 142

练习题 143

第7章　群体领导 144

7.1　领导概述 145

7.2　领导品质理论 147

7.3　领导行为理论 154

7.4　领导权变理论 161

7.5　权力与权术 168

本章小结 175

练习题 176

第8章　团队建设 177

8.1　团队与群体 178

8.2　建设高效团队 183

8.3 团队管理 189

本章小结 196

练习题 197

第3篇　组织 198

第9章　组织行为基础 198

9.1　组织概述 199

9.2　组织结构 202

9.3　组织设计 209

9.4　组织运行 222

本章小结 229

练习题 230

第10章　组织环境 231

10.1　组织环境概述 232

10.2　组织环境分析技术 248

10.3　组织环境战略管理 258

本章小结 268

练习题 268

第11章　组织创新 269

11.1　组织创新概述 270

11.2　组织创新的模式 277

11.3　组织创新的技术 280

本章小结 286

练习题 287

第12章　组织文化 288

12.1　组织文化概述 289

12.2　组织文化的结构 291

12.3　组织文化的建设和更新 299

本章小结 311

练习题 312

第4篇　行为管理 313

第13章　个人行为基础 313

13.1　认知 314

13.2　感情和意志 323

13.3　学习与强化 327

本章小结 334

练习题 335

第14章　行为差异 336

14.1　个性概述 337

14.2　个性心理特征 339

14.3　个性心理倾向 345

14.4　行为与归因 351

14.5　工作与职业 355

本章小结 365

练习题 367

第15章　行为激励 368

15.1　激励概述 369

15.2　内容型激励理论 372

15.3　过程型激励理论 379

15.4　改造型激励理论 385

15.5　综合型激励理论 390

15.6　评价与报酬 393

本章小结 396

练习题 398

参考文献 399

网络链接 400