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理论篇 1

人才派遣及其政策导向 王克良 1

我国现阶段劳务派遣的理论和实践合理性 石美遐 刘昀 陈秀华 6

人力资源派遣制度法律关系初探 刘平 程彬 20

我国劳动派遣的负面作用及其立法对策 王全兴 侯玲玲 31

论劳动力派遣 董保华 薛孝东 48

人才派遣雇佣关系及相关者的责权利分析 李敏 69

论劳务派遣中雇主责任的承担方式 沈同仙 79

基于人才产权的人才租赁理论 盛南方 85

论劳动力派遣机构的法律规制 张荣芳 98

人才租赁各方法律关系初探及立法浅见 黄卫 戴晓梅 109

劳动力派遣问题探究 薛孝东 122

从日本人才派遣业发展看上海的人才派遣业 王振 136

我国劳动力派遣法规制必要性探讨 李天国 145

人力派遣法律保障制度建设及其路径选择 朱达明 田培杰 152

劳动派遣立法研究 杨鹏飞 181

论人才派遣立法 刘诚 193

我国台湾地区“劳动派遣法草案”及其启示 李坤刚 203

规范篇 211

德国员工出让法 211

附：德国员工出让法（德文） 230

日本劳动派遣法 250

附：日本劳动派遣法（日文） 286

美国德克萨斯州雇员租赁服务法案 333

附：美国德克萨斯州雇员租赁服务法案（英文） 349

韩国派遣工作保护法 370

深圳经济特区人才市场条例（节选） 382

宿迁市人才服务中心开展“专项编制”人才派遣业务暂行办法 384

福建省关于开展人才派遣服务的实施办法 386

北京市劳务派遣组织管理暂行办法 389

湖北省劳务派遣试行办法 393

福建省人民政府关于开展劳务派遣工作的若干意见（试行） 397

苏州市劳务派遣管理暂行办法 402

实践篇 408

一、经验交流 408

浅析人员派遣行业现状及行业协会的作用 梅蕾 思竹 408

论人才派遣的规范化运作 林国樑 李向军 418

从人事代理到人才派遣 山鸣峰 李双 429

深化人事制度改革的新探索 曹新生 441

浅析派遣员工权益之保障 顾伟峰 447

二、案例分析 454

受派遣劳动者医疗期案例 宁波东方人才派遣公司 454

“三期”女职工提前解除劳动合同案例 杭州江南人才服务公司 458

受派遣劳动者工伤案例 武汉人才市场有限公司 460

“车间式”人才派遣服务在企业中的应用 中国南方人才市场 462

三、合同范本 465

人才派遣合同书（一） 465

人才派遣合同书（二） 471

人才派遣合同书（三） 474

人才派遣合同书（四） 478