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目录 1

第一章 职业生涯设计与就业指导概述 1

第一节 职业生涯设计与就业指导的含义 1

第二节 职业生涯设计与就业指导的课程体系 5

第三节 职业生涯设计与就业指导的功能和意义 9

第四节 职业生涯设计与就业指导的发展与现状 11

第二章 大学生职业生涯的准备阶段 15

第一节 大学是进入职业社会的预科班 15

第二节 现代职业岗位与大学生的知识结构 17

第三节 职业社会对大学生实践能力的要求 20

第四节 大学时代的学习与成长任务 31

第三章 职业发展与职业需求 35

第一节 职业分类与职业发展 35

第二节 未来职业发展趋势与前景 38

第三节 中国未来十年职业需求预测 46

第四章 职业生涯设计与职业选择 51

第一节 大学生职业生涯设计概述 51

第二节 大学生的职业生涯设计和规划 53

第三节 科学合理准确择业 57

第四节 根据个性锁定职业 61

第五章 大学生职场竞聘的艺术 69

第一节 职场竞聘的自荐技术 69

第二节 个人简历的设计与制作 73

第三节 自荐信的设计与制作 77

第四节 招聘行家对应聘材料的审视 83

第六章 大学生成功面试应对方略 89

第一节 应聘面试概述 89

第二节 应聘面试前的准备 96

第三节 面试技巧与面试礼仪 104

第一节 大学毕业生就业协议 113

第七章 成功签约与就业 113

第二节 就业协议的签订 116

第三节 签约就业协议的成功之审视 122

第四节 劳动合同的签订 125

第五节 顺利度过试用期 137

第八章 职业适应与职业发展 146

第一节 社会角色的转换与适应 146

第二节 职业适应与重塑自我 151

第三节 职业生涯的拓展 158

第九章 大学生就业制度与就业管理 166

第一节 我国毕业生就业制度历史与现状 166

第二节 大学生就业市场与就业形势 174

第三节 大学毕业生就业程序与就业管理 181

第四节 毕业生离校手续与人事代理 190

第一节 创业与创业教育 195

第十章 创业教育与大学生自主创业 195

第二节 创业者的个性特征 203

第三节 大学生创业准备 215

第四节 大学生挑战创业 223

附录1 心理测试自我评定量表 235

1-1 职业兴趣自我测试量表（《RCCP通用人职匹配测试量表》） 235

1-2 职业气质类型自我测评 238

1-3 职业个性的自我测评 241

1-4 性格类型心理测试 243

1-5 职业价值观自我测量表 245

附录2 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 248

附录3 关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见 253

附录4 面试时的100个关键问题 256

主要参考文献 259