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目录 1

第一章　时代课题——社会资本与职业生涯研究 1

一　研究背景 1

二　题目选择 9

三　研究内容 11

四　研究方法 12

五　全书结构 13

第二章　研究基础——社会资本及相关理论综述 15

一　社会资本理论 16

二　人力资本理论 25

三　与就业有关的其他理论 29

四 社会资本、人力资本理论在就业中的应用 35

第三章　提出问题——职业生涯研究的影响因素 38

一　大学毕业生就业制度回顾 41

二　大学毕业生“职业生涯难以确定”的原因分析 44

一　高校毕业生就业情况调查概况 68

第四章　实证研究——以一所大学为例进行的分析 68

二　高校毕业生就业意向调查分析 80

三　小结 119

第五章　有利效用——社会资本、人力资本与就业研究 121

一　毕业生就业中两个“关系强度”的作用 122

二　社会资本与人力资本对就业的双重作用 129

三　地方高校毕业生就业中值得关注的几个问题 144

四　社会资本与人力资本对就业的影响 161

五　毕业生社会资本与人力资本的获得与使用 171

六　小结 182

第六章 采取措施——创造良好的毕业生就业环境 188

一 高校对毕业生的职业生涯发展与就业指导 188

二　用人单位的情况反馈与高校人才培养 220

三　高校定位、人才培养与社会需求相适应 227

四 创造良好的毕业生就业环境是一项重要的系统工程 231

五 做好毕业生就业工作应采取的对策与措施 238

参考文献 251

附录　问卷调查 264