培养员工精神 划亮员工精神火柴六法则pdf电子书版本下载

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目录法则一 认同——划出工作热情测试一 认同度自我评估 3

认同自己的职业和工作 6

培养组织认同感 16

企业兴亡，员工有责 22

公司利益第一，团队荣誉至上 26

用热忱创造奇迹 33

把敬业当成一种习惯 39

干一行精一业 45

法则二 参与——谋求集体燃烧测试二 参与度自我评估 53

积极融入到团队中 56

用行动推动团队前进 64

构建和谐人际关系 70

扩大个人对组织的贡献 77

主动参与组织变革 84

法则三 乐趣——举着火把跳舞测试三 满意度自我评估 91

人生的乐趣就隐含在工作中 94

高效率工作的快乐方法 100

学会释放工作压力 107

心态平和，忘掉不愉快的事 113

保持最佳状态，让激情永续 117

法则四 尊重——尽兴地燃烧测试四 亲和度自我评估 125

尊重领导，服从命令 128

不要做难缠的员工 137

每一位同事都值得尊重 142

尊重客户，提供优质服务 148

法则五 目标——实现燃烧价值测试五 进取度自我评估 157

设定正确的个人目标 160

与组织目标对齐 164

推动组织目标实现 170

跟着工作目标前行 174

做好职业生涯规划 178

在职业生涯中自我实现 182

法则六 宽容——允许点火失败测试六 宽容度自我评估 189

别让失败捆住手脚 192

可以失败但不能不创新 197

向失败要经验要成功 203

在失败中迅速恢复自信 207