干部考核概论pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

干部考核概论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　绪论 1

第一节 干部考核的含义与意义 1

目录 1

第二节　干部考核研究的重点与干部考核程序、分类 7

第三节 干部考核研究方法与干部考核科学化目标 12

第二章　干部“四化”方针、干部标准与干部考核内容 20

第一节　干部“四化”方针 20

第二节　干部标准 27

第三节　干部考核内容 36

第三章　干部考核的原则 43

第一节 民主的原则 43

第二节　重实绩的原则 45

第三节 标准具体化、途径立体化原则 51

第四节 考核与奖惩升降相结合的原则 54

第一节 岗位目标管理责任制 57

第四章　干部考核制度 57

第二节 干部年度考核制 65

第三节　干部鉴定制 70

第四节　工作记录和评比制度 74

第五章　干部考核方法（一） 77

第一节　谈话调查法 77

第二节 民主评议法 87

第三节 民意测验法 91

第六章　干部考核方法（二） 100

第一节 干部素质测评要素及其设计 100

第二节 干部素质测评标准及其制定 109

第三节 干部素质测评的方法 118

第四节 干部素质测评的结果评价 127

第七章　干部考核方法（三） 133

第一节　考试法 133

第二节 情景模拟测试法 139

第三节　其他几种考核方法 145

第八章　干部实绩考核 160

第一节 干部实绩考核的特点与意义 160

第二节 干部实绩类型及考核干部实绩的指标组合 166

第三节　全面准确客观地考核干部实绩 172

第九章　干部考核的误差及其调整 178

第一节 干部考核误差的产生 178

第二节 干部考核误差调整 187

第三节　素质测评误差调整 195

第十章　干部考核材料的整理及其应用 204

第一节　干部考核材料的作用与形成原则 204

第二节 干部考核材料的类型与结构 209

第三节 干部考核材料的写作程序 213

第四节 干部考核材料的撰写要求与应用 218

第一节　干部考核工作者的素质要求 223

第十一章　干部考核人员的素质和干部考核工作的组织领导 223

第二节　干部考核组织 231

第三节　干部考核工作领导 237

第十二章　我党干部考核工作的历史回顾与分析 242

第一节　新民主主义革命时期不同阶段干部考核的方法和特点 242

第二节　建国后不同时期干部考核的发展和特点 251

第三节 我党干部考核工作的历史分析 261

第十三章　我国古代人事考核的沿革与启示 265

第一节 我国古代人事考核的演变过程 265

第二节 不同历史时期人事考核的基本特点 273

第三节　我国古代人事考核制度的历史启示 278

第十四章　外国人事考核的状况与借鉴 282

第一节 苏联的干部考核情况 282

第二节 主要资本主义国家人事考核情况 287

第三节　中外人事考核的比较 296

后记 301