劳动经济学 2005年版pdf电子书版本下载

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目录 1

第一章 导论 1

第一节 劳动经济学的研究对象 2

第二节 劳动经济学的研究方法 11

第三节 劳动经济学的形成与发展 15

第二章 劳动力供给 35

第一节 劳动力与劳动力供给 36

第二节 个人劳动力供给分析的基本模式 45

第三节 劳动参与决策 62

第三章 劳动力需求 79

第一节 劳动力需求的基本概念 80

第二节 企业短期劳动力需求的决定 88

第三节 企业长期劳动力需求的决定 96

第四节 劳动力需求的调整 105

第五节 劳动力需求弹性的决定因素 116

第四章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用 125

第一节 劳动力市场 126

第二节 劳动力市场的静态均衡 134

第三节 劳动力市场的动态均衡 142

第四节 劳动力市场均衡的意义 148

第五节 人口、资本存量与劳动力供求 153

第五章 人力资本 163

第一节 人力资本投资 164

第二节 个人教育投资决策 174

第三节 企业培训投资决策 182

第四节 内部劳动力市场 188

第六章 完全竞争市场条件下的工资决定与工资结构 201

第一节 完全竞争市场条件下的工资决定 202

第二节 工资形式 206

第三节 工资差别 214

第四节 产业和地区工资差别 223

第七章 不完全竞争市场结构对工资和就业的影响 235

第一节 产品市场的垄断与工资、就业 236

第二节 劳动力市场的垄断与工资、就业 243

第三节 集体协议与收入差异 247

第八章 就业与失业的一般考察 262

第一节 就业总量的决定 263

第二节 失业及其类型 269

第三节 失业的度量及影响 279

第九章 失业与通货膨胀 286

第一节 通货膨胀及其类型 287

第二节 菲利普斯曲线 298

第十章 政府行为与劳动力市场 316

第一节 国家财政与劳动力市场 317

第二节 劳动力市场的制度结构与竞争 326

第三节 就业与收入的宏观调控 339

第十一章 劳动关系 353

第一节 劳动关系概述 354

第二节 劳动关系的调整 366