中国式宽带薪酬pdf电子书版本下载

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目录丛书总序前言第一章 中国式宽带薪酬理论概述 1

第一节　宽带薪酬概述 2

第二节　中国式宽带薪酬概述 7

第三节　宽带薪酬的本质与作用 13

第二章　宽带薪酬设计原则与技术 17

第一节　宽带薪酬的设计原则 18

第二节　宽带薪酬的设计过程、技术与方法 20

第三节　中国式宽带薪酬设计个案图解 31

第三章　岗位分析：宽带薪酬设计的前提 35

第一节　岗位分析的基本理论 36

第二节　岗位分析的方法和步骤 38

第三节　岗位说明书的编制与举例 45

第四章　岗位评估：宽带薪酬设计的根基 53

第一节　岗位评估的概念与作用 54

第二节　岗位评估的方法 55

第三节　岗位评估的准备阶段 62

第四节　岗位评估的实施及结果处理阶段 74

第五章　宽带薪酬结构设计：宽带薪酬设计的核心 79

第一节　岗位分级 80

第二节　宽带层级设计 89

第三节　薪点系数的确定 91

第四节　宽带薪酬结构设计 93

第五节　宽带薪酬制度设计举例 96

第六章　绩效管理：宽带薪酬实施的保障 131

第一节　绩效管理的基本理念 132

第二节　绩效管理对于宽带薪酬的作用 136

第三节　绩效管理方法 136

第四节　基于宽带薪酬的绩效管理制度设计举例 141

第七章　中国式宽带薪酬的实践与创新 175

第二节　基于宽带薪酬体系的人力资源管理的形成背景 176

第一节　宽带薪酬管理创新企业概况 176

第三节　基于宽带薪酬体系的人力资源管理的内涵 178

第四节　基于宽带薪酬体系的人力资源管理的主要做法 180

第五节　基于宽带薪酬体系的人力资源管理的实施效果 194

第八章　宽带薪酬应用与实施中的事项说明 199

第一节　宽带薪酬应用与实施现象直击 200

第二节　宽带薪酬应用与实施的条件 201

第三节　宽带薪酬应用与实施中的不足之处 206

第四节　宽带薪酬应用与实施中的注意事项 210

参考文献 215