人力资源管理教程pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理教程PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第一章 导论 1

第一节 人力资源与人力资源管理的基本概念 3

第二节 人力资源管理的理论基础 10

第三节 人力资源战略 22

第二章 工作分析 32

第一节 工作分析概述 34

第二节 工作分析的方法 45

第三节 编写工作说明书和工作规范 56

第三章 人力资源规划 66

第一节 人力资源规划概述 68

第二节 人力资源的需求预测与供给预测 79

第三节 人力资源规划的编制 90

第四章 招聘 94

第一节 招聘 95

第二节 招募 98

第三节 甄选和录用 109

第五章 培训 123

第一节 员工培训概述 124

第二节 员工培训流程 131

第三节 员工培训的方法 143

第六章 职业生涯管理 151

第一节 职业生涯管理概述 153

第二节 职业生涯理论 157

第三节 职业生涯规划与管理 165

第七章 绩效考核 177

第一节 绩效考核概述 178

第二节 绩效考核指标体系设计 187

第三节 绩效考核方法 196

第四节 绩效考核中常见的问题及解决对策 203

第八章 薪酬管理 208

第一节 薪酬管理概述 210

第二节 薪酬体系设计 215

第三节 薪酬管理 235

第九章 劳动关系 246

第一节 劳动关系的概述 248

第二节 劳动合同 253

第三节 劳动争议处理 264

第四节 劳动安全与健康 269

参考文献 277

后记 279