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第一章 农民工问题的由来 1

1．关于农民工身份的争论 3

2．改革开放以来农村劳动力转移的历程 5

3．农村劳动力转移的特点 10

4．农村劳动力转移的动因 14

5．农民工是农村劳动力转移的特有形式 18

6．国外农业剩余劳动力转移的模式及启示 21

第二章 农民工对现实问题的影响 38

1．农民工对农业的影响 38

2．农民工对农村的影响 43

3．农民工对农民的影响 46

4．农民工对城市化的影响 50

5．农民工对工业化的影响 53

第三章 农民工就业的状况及形势 64

1．农民工劳动就业的流向及分布 64

2．农民工就业的前景 70

3．“民工荒”现象分析 73

第四章 农民工就业的环境 94

1．农民工的地位 94

2．就业歧视 96

3．偏低的收入 102

4．糟糕的居住环境 104

5．单调乏味的业余生活 110

第五章 农民工权益缺失的况状及保护 121

1．农民工应拥有的权益 121

2．农民工权益缺失的表现 122

3．农民工权益缺失的影响 132

4．农民工权益保护的途径 135

第六章 农民工就业的制约因素 174

1．农民工自身素质整体偏低 174

2．滞后的城市化水平不能为农民工提供更多的就业机会 177

3．产业结构现状制约农民工就业 179

4．现行户籍制度影响农民工的转移 182

5．现行土地制度的局限性影响农民工的彻底转移 184

6．城市就业压力增大影响农民工就业 188

第七章 就业服务与农民工就业 194

1．劳动力市场不完善 194

2．人力资本投资力度欠缺 197

3．提高就业服务的针对性 204

第八章 农民工就业与职业教育 215

1．我国农村职业教育的现状与问题 215

2．当前农民工培训存在的主要问题 219

3．加强农民工教育培训的对策 223

第九章 企业社会责任与农民工就业 236

1．企业社会责任 236

2．企业社会责任标准（SA8000） 239

3．企业社会责任标准（SA8000）对我国企业的影响 241

4．企业对员工的责任 242

5．提高企业对员工责任的途径 245

第十章 和谐劳动关系与农民工就业 258

1．构建和谐劳动关系 258

2．构建和谐劳动关系的意义 261

3．农民工用工企业劳动关系不和谐的表现 262

4．企业和谐劳动关系的标准 264

5．保护农民工合法权益，建立和谐劳动关系 266

第十一章 《劳动合同法》与农民工就业 277

1．《劳动合同法》中关于用人单位和劳动者权利的规定 278

2．《劳动合同法》的七大亮点 282

3．对《劳动合同法》认识的五大“误区” 286

4．无固定期限劳动合同及其价值 292

5．《劳动合同法》对企业经营的影响 294

6．制止规避《劳动合同法》的违法行为措施 296

7．《劳动合同法实施条例》出台后劳动争议的新动向 298