管理层控制、制度环境与公司治理效率 理论与实证pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

1.1 选题背景 1

1.2 研究目的与意义 4

1.3 国内外研究现状评析 5

1.4 研究逻辑与结构安排 13

1.5 主要创新点 16

第二章 企业控制权配置的理论框架 19

2.1 引言 19

2.2 控制权及其内涵 20

2.3 企业控制权构成维度与实现载体 21

2.4 管理层控制与代理冲突：一个理论框架 23

第三章 管理层控制与企业过度投资 26

3.1 引言 26

3.2 企业内部权力配置的理论基础 27

3.3 研究假设 29

3.4 样本、变量与模型 32

3.5 实证结果与讨论 35

3.6 本章小结 40

第四章 管理层控制与独立董事制度有效性 41

4.1 引言 41

4.2 理论分析与研究假设 44

4.3 数据与变量描述 49

4.4 实证结果与讨论 56

4.5 稳健性检验 61

4.6 本章小结 63

第五章 管理层控制与薪酬操纵 65

5.1 引言 65

5.2 理论假设 66

5.3 数据与变量描述 67

5.4 实证结果与讨论 70

5.5 本章小结 72

第六章 管理层控制与企业高管腐败 73

6.1 引言 73

6.2 制度背景与理论分析 74

6.3 样本、变量与模型 81

6.4 实证检验结果 85

6.5 本章小结 92

第七章 企业控制权配置的理论模型：基于控制权私利视角 93

7.1 引言 93

7.2 文献回顾 95

7.3 理论模型构建 98

7.4 本章小结 107

第八章 控制权配置失衡与企业代理冲突：典型案例研究 108

8.1 引言 108

8.2 制度背景与理论框架 109

8.3 国美电器“控制权之争”案例背景 112

8.4 案例分析结果 115

8.5 本章小结 122

第九章 结论与展望 125

9.1 主要工作与研究结论 125

9.2 研究局限与未来展望 127

参考文献 128

重要术语索引表 146