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第一章 劳动法律制度基础理论 1

第一节 劳动法律制度概述 1

第二节 劳动关系 7

第三节 劳动法律关系 14

第二章 就业与培训 23

第一节 促进就业 23

第二节 公平就业 28

第三节 劳动就业服务和管理 32

第四节 职业培训 39

第三章 劳动合同的订立 45

第一节 用人单位及劳动者订约前的义务 45

第二节 劳动合同的类型 52

第三节 劳动合同的形式和内容 62

第四节 试用期 72

第五节 无效的劳动合同 77

第六节 劳务派遣 85

第四章 劳动合同的履行和变更 92

第一节 劳动合同的履行 92

第二节 劳动合同的变更 96

第五章 劳动合同的解除和终止 101

第一节 劳动合同的解除 101

第二节 劳动合同的终止 112

第三节 保密与竞业限制 116

第四节 解除和终止劳动合同后的法律责任 124

第六章 劳动工资 134

第一节 工资概述 134

第二节 工资标准的确定 141

第三节 工资支付保障制度 147

第七章 工作时间与休息休假 154

第一节 标准工作时间 154

第二节 特殊工作时间 158

第三节 延长工作时间 164

第四节 休假制度 169

第八章 劳动保护 177

第一节 劳动安全卫生 177

第二节 工伤的认定与处理 187

第三节 女职工和未成年工特殊保护 199

第九章 社会保险与福利 208

第一节 社会保险基本规定 208

第二节 养老保险 214

第三节 失业保险 218

第四节 工伤保险 223

第五节 医疗、生育保险 231

第六节 职工福利 237

第十章 劳动监督和法律责任 242

第一节 监督检查 242

第二节 法律责任 250

第十一章 劳动争议处理制度 259

第一节 劳动争议处理概述 259

第二节 劳动争议仲裁 268

第三节 劳动争议诉讼 277

拓展思考参考答案 283

附录：常用劳动法律、规定索引 325

参考文献 334