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第一章 绪论 1

第一节 大学生职业生涯规划的重要意义 1

第二节 职业生涯规划相关概念 4

第三节 职业生涯规划管理理论演变 10

第四节 发达国家和地区高校职业生涯规划教育特点与启示 13

第五节 我国大学生职业生涯规划教育实践 19

第六节 大学生职业生涯规划的内容和步骤 27

第二章 职业生涯规划的相关理论基础 34

第一节 职业生涯阶段理论 34

第二节 职业生涯选择理论 42

第三节 提高职业生涯成功概率的相关理论观点 51

第四节 职业发展的模式与理论总结 66

第三章 自我探索 72

第一节 自我探索概述 72

第二节 职业兴趣 80

第三节 职业人格 92

第四节 职业能力 104

第五节 职业价值观 119

第六节 自我探索综合模型 132

第四章 职业认知的理论与模型 136

第一节 国民经济分类概述 136

第二节 职业分类相关理论概述 145

第三节 用人单位及地域认知 154

第四节 岗位认知 159

第五节 职业认知模型与职业预测 169

第五章 大学生职业生涯决策 172

第一节 决策概述 173

第二节 职业生涯决策理论 181

第三节 大学生职业生涯决策的分类和一般过程 192

第四节 大学生职业生涯决策模型与方法 199

第五节 大学生职业生涯决策表的制定 206

第六章 大学生求职与创业 208

第一节 大学生求职理论与制度 208

第二节 大学生求职准备 216

第三节 大学生应聘方法 230

第四节 大学生创业管理 237

第七章 职业生涯管理 248

第一节 职业生涯管理基本理论 249

第二节 个人职业生涯管理 259

第三节 组织职业生涯管理 277

第八章 职业核心能力开发原理 290

第一节 职业核心能力概述 290

第二节 职业核心能力开发的理论 292

第三节 与人交流能力 297

第四节 创新能力 306

第五节 解决问题能力 316

主要参考文献 325