图书介绍
健康卓越与责任 企业家持续发展的理论与实践pdf电子书版本下载
- 张建卫，刘玉新著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500496083
- 出版时间：2011
- 标注页数：587页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：608页
- 主题词：企业家－人才成长－研究
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图书目录
导言 1
第一部分 健康篇 3
第一章 企业发展与个人健康的失衡 3
第一节 企业发展与工作压力 4
第二节 工作压力源的研究 14
第三节 工作压力与身体健康状况 21
第四节 工作压力与心理健康状况 29
第五节 幸福感的现状与类型特点 37
第二章 工作压力的多维解析 46
第一节 工作压力的理论内涵与来源 47
第二节 职业枯竭:一个亟须企业家关注的命题 59
第三节 工作压力的发生机制:多视角分析 68
第四节 工作压力对职业发展和组织绩效的多重效应 78
第三章 个体健康的理论阐释 83
第一节 健康结构与心理健康的理论阐释 84
第二节 精神健康:幸福感与意义感的理论透视 93
第三节 工作压力对身心健康的影响 101
第四章 压力管理与健康促进 112
第一节 调适“压力易感性”人格模式 113
第二节 认知重构与改善归因 122
第三节 情绪应对方式 128
第四节 改善行为与提高胜任力 137
第五节 RET与压力应对 146
第六节 构建社会支持系统 152
第五章 构筑幸福与追寻意义 158
第一节 平衡工作与生活 159
第二节 创造“心流体验” 167
第三节 培养内部动机 176
第四节 塑造追求意义的自我特质 181
第五节 突破自我与追寻意义 186
第二部分 卓越篇 195
第六章 追求个人完美与组织发展的失衡 195
第一节 企业家的完美取向 196
第二节 个人学习能力与组织学习能力的失衡 200
第三节 创新行为与企业发展滞后的矛盾 206
第四节 “罗亭”式企业家的深度剖析 217
第七章 学习型领导:卓越之魂 223
第一节 领导理论的演进 224
第二节 中国企业家领导力的现状与转型 228
第三节 学习型领导的管理哲学与基本特质 242
第四节 学习型领导的人生定位 249
第五节 学习型领导的创新特征 255
第六节 学习型领导的战略使命与角色 262
第八章 学习型组织建设:卓越之根 274
第一节 学习型组织与组织学习 275
第二节 组织学习的障碍及其克服 290
第三节 创建学习型组织 299
第九章 培养员工准备度:卓越之道 314
第一节 员工准备度的概念 314
第二节 员工准备度与战略 316
第三节 员工准备度的建设 318
第四节 员工准备度的提升策略 321
第十章 提升组织准备度:卓越之术 359
第一节 组织准备度与战略的匹配 359
第二节 设计支撑战略发展的组织结构 366
第三节 打造支撑战略发展的组织流程 382
第四节 构建支撑战略发展的技术创新体系 389
第三部分 责任篇 405
第十一章 财富创造与责任担当的失衡 405
第一节 经济责任与社会责任的失衡 406
第二节 企业削减成本与员工权益受损 411
第三节 企业产值上升与员工安全健康下降 420
第四节 企业利润上升与客户权益受损 427
第五节 财富积累与社会奉献不协调 431
第六节 个人形象与社会期许的错位 435
第七节 企业飞速发展与环境严重污染 441
第十二章 道德一仆人式领导力:内涵与机理 448
第一节 全球金融危机:道德与使命的沦丧 449
第二节 道德资本与非道德行为:一组实证研究结果的启示 452
第三节 企业家的道德行为及其理论解释 456
第四节 德行领导者与非德行领导者的比较 466
第五节 仆人式领导与仆人使命 470
第六节 道德一仆人式领导与员工工作绩效的关系 477
第十三章 道德一仆人式领导品格:培养策略 481
第一节 道德人格的概念与结构 482
第二节 塑造道德人格的途径 487
第三节 培养仆人品格的原则 499
第四节 小结 507
第十四章 培养道德勇气 516
第一节 道德勇气的概念 517
第二节 道德勇气的分析策略 519
第三节 培养道德勇气的途径 524
第十五章 企业社会责任的担当 539
第一节 企业社会责任概述 539
第二节 企业社会责任担当的意义 547
第三节 企业社会责任担当的理论依据 550
第四节 推动企业社会责任意识建设 557
参考文献 571
后记 585