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第一篇　职业生涯规划 1

第一章　职业生涯规划概论 1

第一节　职业生涯规划的含义与意义 2

第二节　职业生涯规划的影响因素和内容 4

第三节　职业生涯规划的原则与步骤 7

第二章　职业生涯与管理理论 13

第一节　职业生涯认知理论 15

第二节　职业生涯发展理论 15

第三节　职业生涯选择理论 19

第三章　职业生涯规划策略 26

第一节　职业生涯策略的内涵与制订方法 27

第二节　职业生涯策略体系 32

第三节　职业适应 36

第四章　职业生涯发展个人规划 46

第一节　职业生涯规划的含义与标准 47

第二节　职业生涯发展规划的方法与步骤 48

第三节　职业生涯发展规划 51

第五章　职业生涯规划的反馈与修正 59

第一节　职业生涯规划的反馈 60

第二节　职业生涯规划的修正 62

第三节　职业生涯规划反馈与修正中应注意的问题 65

第六章　个人职业生涯开发 74

第一节　个人素质与职业素质的提升 75

第二节　社会资本的构建 77

第三节　个人职业生涯开发与规划的整合与调适 80

第二篇　职业生涯管理 85

第七章　职业选择与决策 85

第一节　职业选择的基本分析 86

第二节　SWOT分析法在职业选择中的运用 91

第三节　职业选择决策 94

第八章　个人职业生涯周期管理 100

第一节　个人职业生涯早期管理 101

第二节　个人职业生涯中期管理 106

第三节　个人职业生涯后期管理 110

第九章　工作和家庭的平衡规划与管理 114

第一节　工作和家庭关系理论评价 114

第二节　工作和家庭的冲突与诊断 115

第三节　工作和家庭平衡规划 118

第十章　个人职业生涯规划与组织生涯管理的整合 124

第一节　组织发展与职业生涯管理 125

第二节　组织职业生涯管理原则与影响因素 128

第三节　组织职业生涯开发管理 133

第四节　个人职业生涯与组织发展目标的整合 138

第十一章　大学生择业素质准备 149

第一节　大学生择业心理分析 150

第二节　大学生素质能力的培养 153

第十二章　大学生求职指导 165

第一节　求职信息的搜集 166

第二节　面试的类型与技巧 169

附录　霍兰德职业索引—与职业兴趣代码相应的职业对照表 182

参考文献 186