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第一章 基本概念 1

第一节 效能监察基本概念的形成 1

第二节 基本概念的确立 3

第三节 对基本概念的深入理解 9

第二章 效能监察和执法监察、廉政监察之间的关系 13

第一节 效能监察和执法监察、廉政监察在行政监察过程中的定位分析 13

第二节 效能监察和执法监察、廉政监察的区别 17

第三节 效能监察和执法监察、廉政监察之间的联系 19

第四节 区别效能监察和执法监察、廉政监察之间的关系应当注意的问题 22

第三章 效能监察工作的依据、指导思想、基本原则 24

第一节 效能监察的客观依据 24

第二节 效能监察工作的法律依据 26

第三节 效能监察工作的指导思想、基本原则 31

第四章 效能监察工作的具体内容 34

第一节 效能监察的内容实质 34

第二节 行政效能监察的主要内容 38

第三节 企业效能监察的主要内容 40

第四节 科研事业单位效能监察工作的主要内容 43

第五章 效能监察的基本方法、方式和职责 48

第一节 效能监察的基本方法 48

第二节 效能监察工作的主要方式 52

第三节 效能监察的主要职责 53

第六章 效能监察工作的基本程序和步骤 55

第一节 效能监察过程的逻辑关系 55

第二节 效能监察的基本程序 56

第七章 效能监察工作的人员素质 70

第一节 监察人员的权利和义务 70

第二节 效能监察工作人员的素质要求 72

第三节 效能监察工作人员的素质修养 76

第八章 效能监察工作的组织领导 77

第一节 效能监察组织的构建 77

第二节 效能监察工作的领导机制保证 80

第三节 效能监察工作的组织领导 82

第四节 效能监察工作的奖惩制度 85

第九章 开展效能监察的作用 92

第十章 效能监察机制的运行 95

第一节 效能监察机制 95

第二节 效能监察机制的内涵整合 96

第三节 效能监察机制的运行模式 99

第十一章 管理及其效能的审核 103

第一节 管理效能的审核概述 103

第二节 管理效能的审核程序 106

第十二章 管理效能的检测 116

第一节 制衡管理效率和效益的独特理念 116

第二节 管理效能的检测指标体系 118

第四节 弹性工作制——有效的管理时间 133

第十三章 管理效能的考核 136

第一节 管理效能考核的意义 136

第二节 管理效能考核的方法和步骤 137

第三节 内部控制制度评价 139

第四节 管理效能的风险评估 141

第十四章 当前效能监察工作存在的主要问题及其对策建议 144

第一节 效能监察工作存在的主要问题 144

第二节 加强效能监察工作的对策思路 148

附录一 效能监察工作案例 153

附录二 国际效能监察工作的经验借鉴及其给我们的几点启示 165

参考文献 172