体育组织行为学 体育组织高绩效管理的理论与技术pdf电子书版本下载

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第一章 体育组织行为学概论 1

第一节 组织行为学概述 4

第二节 体育组织行为学概述 14

第二章 体育组织行为学研究方法 24

第一节 体育组织行为学研究概述 26

第二节 体育组织行为学研究的实施 34

第三节 体育组织行为学研究方法的应用案例 47

第三章 动机 56

第一节 动机概述 58

第二节 动机理论 61

第三节 研究案例 65

第四章 知觉与归因 77

第一节 知觉与归因概述 79

第二节 知觉与归因理论 89

第三节 研究案例 98

第五章 胜任特征 110

第一节 胜任特征概述 112

第二节 胜任力理论和模型 116

第三节 研究案例 125

第六章 态度 139

第一节 态度概述 141

第二节 态度理论 146

第三节 研究案例 155

第七章 人格 167

第一节 人格概述 169

第二节 人格理论 173

第三节 研究案例 180

第八章 工作压力 191

第一节 工作压力概述 193

第二节 工作压力理论 198

第三节 研究案例 204

第九章 沟通 216

第一节 沟通概述 217

第二节 沟通理论 225

第三节 研究案例 232

第十章 领导 245

第一节 领导概述 247

第二节 领导理论 252

第三节 研究案例 259

第十一章 群体凝聚力 271

第一节 群体凝聚力概述 273

第二节 群体凝聚力理论 279

第三节 研究案例 285

第十二章 团队 296

第一节 团队概述 298

第二节 团队理论 304

第三节 研究案例 310

第十三章 冲突管理 321

第一节 冲突管理概述 323

第二节 冲突管理理论 329

第三节 研究案例 333

第十四章 组织公平 343

第一节 组织公平概述 345

第二节 组织公平理论 351

第三节 研究案例 357

第十五章 组织文化 369

第一节 组织文化概述 371

第二节 组织文化理论 380

第三节 研究案例 387

第十六章 组织变革与发展 398

第一节 组织变革与发展概述 400

第二节 组织变革与发展理论 405

第三节 研究案例 413

核心概念索引 422

后记 425