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导论 1

第1节 薪酬和薪酬管理 1

第2节 本书章节内容 4

复习思考题 6

附录：薪酬理论的新发展——总报酬模型及其在中国的运用 6

第1章 战略与薪酬 15

第1节 组织战略 15

第2节 薪酬战略 19

第3节 薪酬战略与组织战略的匹配 28

本章小结 34

复习思考题 35

案例：A公司基于战略的薪酬体系设计 35

第2章 职位与薪酬 42

第1节 职位薪酬概述 42

第2节 职位分析 45

第3节 职位评价 49

第4节 职位薪酬的水平、结构与调整 57

本章小结 63

复习思考题 64

附录1：海氏三要素评估法 65

附录2：IPE职位评价系统 65

附录3：全球职位等级系统 66

第3章 能力与薪酬 67

第1节 按能力付酬——以人为本的激励方式 68

第2节 按能力付酬的基本设计方法 76

第3节 我国能力薪酬的实践与趋势 87

本章小结 90

复习思考题 90

附录：中国岗位技能工资方案的基本内容 91

第4章 市场与薪酬 95

第1节 薪酬的外部竞争性与市场 96

第2节 市场薪酬调查 103

第3节 薪酬水平策略 115

本章小结 119

复习思考题 120

案例：香港公务员的薪酬调查 120

第5章 绩效与薪酬 124

第1节 概述 124

第2节 绩效薪酬 127

第3节 绩效薪酬设计 135

本章小结 144

复习思考题 145

案例：安利营业代表的报酬及奖励制度 145

第6章 长期激励 148

第1节 员工持股计划 148

第2节 股票期权 151

第3节 虚拟股份 155

第4节 管理层收购 159

本章小结 164

复习思考题 165

案例：天津某民营公司：虚拟股份制 165

第7章 福利与薪酬 168

第1节 福利概述 168

第2节 福利的分类 172

第3节 福利的设计 182

本章小结 188

复习思考题 188

案例：广州宝洁公司知识型员工的福利激励 189

第8章 预算与薪酬 191

第1节 薪酬预算概述 192

第2节 薪酬预算的编制方法 195

第3节 薪酬预算的监控、使用与评估 204

本章小结 210

复习思考题 211

案例：上海石化运用预算控制管理人工成本的实践 211

第9章 外部环境与薪酬 213

第1节 影响薪酬管理的外部环境 213

第2节 宏观经济体制变动对薪酬的影响 216

第3节 劳动力市场规制对薪酬的影响 223

第4节 国际化对薪酬的影响 235

第5节 以创新应对外部环境变化的挑战 251

本章小结 263

复习思考题 263

案例：要求兑现加薪承诺 首钢秘鲁铁矿再遭罢工威胁 264