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行政职业能力倾向测验 含面试应答技巧pdf电子书版本下载

行政职业能力倾向测验  含面试应答技巧
  • 《行政职业能力倾向测验》课题研究组编 著
  • 出版社: 北京:地震出版社
  • ISBN:7502821007
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:356页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:367页
  • 主题词:行政管理(学科: 能力倾向测验 地点: 中国 学科: 考核) 行政管理 能力倾向测验

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图书目录

第一部分 国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验第一章 行政职业能力倾向测验概述 3

第一节 行政职业能力倾向测验的特点及实施程序 3

一、行政职业能力倾向测验的概念和特点 3

二、行政职业能力倾向测验的实施程序 6

第二节 行政职业能力倾向测验的考前准备与应试须知 7

一、考前准备 7

二、应试须知 10

第二章 数量关系 16

第一节 数量关系的含义 16

第二节 题型介绍 17

一、数字推理 17

二、数学运算 22

第三节 强化训练题 25

一、数字推理 25

二、数学运算 29

强化训练题参考答案 37

一、数字推理 37

二、数学运算 38

第三章 判断推理能力 39

第一节 判断推理能力的含义 39

第二节 题型介绍 41

一、图形推理 41

二、演绎推理 43

三、定义判断 44

四、机械推理 46

第三节 强化训练题 46

一、图形推理 46

二、演绎推理 50

三、定义判断 53

四、机械推理 57

强化训练题参考答案 60

一、图形推理 60

二、演绎推理 61

三、定义判断 61

四、机械推理 61

第四章 常识判断 62

第一节 常识判断的含义 62

第二节 题型介绍 62

第三节 强化训练题 64

强化训练题参考答案 69

第五章 言语理解与表达 71

第一节 言语理解与表达的含义 71

一、词语替换 71

二、选词填空 72

三、语句表达 72

四、阅读理解 75

第二节 题型介绍 76

一、词语替换 76

二、选词填空 77

三、语句表达 79

四、阅读理解 80

第三节 强化训练题 83

一、词语替换 83

二、选词填空 85

三、语句表达 90

四、阅读理解 95

强化训练题参考答案 101

一、词语替换 101

二、选词填空 101

三、语句表达 101

四、阅读理解 102

第六章 资料分析 103

第一节 资料分析能力的含义 103

第二节 统计图表及资料分析基础知识 104

一、统计表 104

二、统计图 107

三、分析方法 111

第三节 题型介绍 118

一、统计表 118

二、统计图 121

三、文字资料 126

第四节 强化训练题 128

一、统计表 128

二、统计图 131

三、文字资料 136

强化训练题参考答案 138

一、统计表 138

二、统计图 138

三、文字资料 138

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(一) 139

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(二) 165

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(三) 190

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(四) 213

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(一)参考答案 237

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(二)参考答案 239

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(三)参考答案 241

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测验全真模拟试卷(四)参考答案 243

第二部分 国家公务员录用考试面试应答技巧与笔试解题方法第一章 考前三备 247

第一节 国家公务员录用考试的知识准备 247

一、国家公务员录用考试的范畴与类别 247

二、国家公务员录用考试的原则与程序 249

三、国家公务员录用考试的内容与方法 251

第二节 国家公务员录用考试的备考准备 253

一、购齐备考资料 254

二、设计备考蓝图 255

三、确立备考方法 256

第三节 国家公务员录用考试的应考准备 257

一、强化物质基础 258

二、加固思想防线以增强必胜的信心 259

三、备齐应试的需用物品 260

第二章 备考方法与应试要领 261

第一节 备考八法 261

一、目标导引法 261

二、点面兼顾法 262

三、集散结合法 263

四、优势互补法 266

五、自行设考法 268

六、回忆反思法 270

七、交替推进法 270

八、主题联想法 272

第二节 应试四要 273

一、要排除四种病态心理 274

二、要避免六种差错 275

三、要明了应试规程与环境设置 277

四、要掌握试题功能与命题原则 279

第三章 笔试解题方法与面试应答技巧 289

第一节 客观性试题的解题思路与方法 289

一、选择题的解题思路与方法 289

二、填空题的解题思路与方法 292

三、判断题的解题思路与方法 293

第二节 主观性试题的解题思路与方法 295

一、简答题的解题思路与方法 295

二、辨析题的解题思路与方法 296

三、论述题的解题思路与方法 297

四、案例分析题的解题思路与方法 299

五、综合思考题的解题思路与方法 300

六、阅读答问题的解题思路与方法 301

七、名词解释题的解题思路与方法 302

八、情景模拟题的解题思路与方法 303

九、作文题的解题思路与方法 304

十、行政职业能力倾向测验的特点与答题方法 307

第三节 面试应答技巧 312

一、试前准备及应试禁忌 313

二、接谈面试应答技巧 316

三、抽签面试应答技巧 318

四、讨论式面试应答技巧 319

五、工作模拟面试应答技巧 320

六、心理素质测验答题技巧 321

附录 2001年中央国家行政机关录用公务员考试《行政职业能力倾向测验》试题及答案 327

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