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第一篇 绪论 1

第一章 管理心理学概述 1

第一节 管理心理学的对象与任务 1

第二节 管理心理学的发展概况 9

第二章 人性的假设与管理 20

第一节 西方管理心理学中的人性假设 20

第二节 社会主义的人性假设 28

第二篇 个体心理 36

第三章 个性倾向与管理 36

第一节 个体心理的概述 36

第二节 需要 42

第三节 动机与激励 49

第四节 态度 62

第四章 个性心理特征与管理 75

第一节 能力 75

第二节 气质 78

第三节 性格 81

第五章 社会知觉与管理 85

笫一节 社会知觉概述 85

第二节 归因理论 89

第三节 社会知觉的成见效应 93

第三篇 团体心理 96

第六章 团体心理概述 96

第一节 团体概念与分类 96

第二节 团体规模与结构 101

第三节 团体心理特征 104

第七章 团体的动力过程 112

第一节 团体的形成 112

第二节 团体的发展 115

第三节 团体的冲突与解决 118

第八章 团体中的人际关系 125

第一节 人际关系的概述 125

第二节 团体中人际沟通 132

第三节 人际关系的测量方法 140

第四篇 组织领导心理 148

第九章 领导心理 148

第一节 领导心理概述 148

第二节 领导决策的心理分析 162

第三节 领导者的心理素质 170

第十章 组织心理 181

第一节 组织心理概述 181

第二节 组织平衡理论 192

第三节 组织变革的心理因素 197