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第一章 人力资源管理的理论基础 1

第一节 人力资源概述 1

第二节 人力资源开发理论 8

第三节 人力资本投资理论 16

学习建议 25

本章参考文献 25

第二章 管理及人力资源管理概述 26

第一节 管理及相关问题 26

第二节 人力资源管理概述 31

第三节 人力资源管理的趋势 43

学习建议 48

本章参考文献 48

第三章 工作分析 49

第一节 工作分析概述 49

第二节 工作分析的结果与表现形式 54

第三节 工作分析的组织与实施 66

第四节 工作分析的基本方法 72

学习建议 77

本章参考文献 78

第四章 人力资源战略 79

第一节 人力资源战略概论 79

第二节 人力资源战略分析 87

第三节 人力资源规划 95

学习建议 105

本章参考文献 105

第五章 员工招聘管理 106

第一节 员工招聘概述 106

第二节 工作候选人的招募 117

第三节 人员甄选 127

学习建议 138

本章参考文献 139

第六章 员工培训管理 140

第一节 员工培训概述 140

第二节 员工培训的实施流程 145

第三节 员工培训成果转化与效果评估 159

学习建议 171

本章参考文献 171

第七章 职业生涯管理 173

第一节 职业生涯管理概述 173

第二节 职业生涯管理的理论基础 178

第三节 个人职业生涯管理 184

第四节 组织职业生涯管理 196

学习建议 204

本章参考文献 204

第八章 绩效管理 205

第一节 绩效与绩效管理 205

第二节 绩效评价体系 213

第三节 绩效管理的实施 223

学习建议 231

本章参考文献 231

第九章 薪酬管理 232

第一节薪酬及薪酬管理 232

第二节 工资及工资管理 239

第三节 奖金及其管理 245

第四节 福利及其管理 250

学习建议 256

本章参考文献 256

第十章 劳动关系及调整 258

第一节 劳动关系概述 258

第二节 劳动合同与集体合同管理 262

第三节 劳动法律 270

学习建议 279

本章参考文献 279

第十一章 劳动安全与健康 280

第一节 劳动安全与健康概述 280

第二节 劳动安全管理 284

第三节 劳动卫生管理 290

第四节 职业心理健康 295

学习建议 298

本章参考文献 298