行政领导学 修订版pdf电子书版本下载

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导论行政领导学的研究领域 1

第一章领导工作是科学与艺术的统一 10

第一节领导工作是人类自觉的实践活动 10

第二节领导经验、领导理论的历史发展 15

第三节领导艺术 20

第四节领导与管理的关系 23

第二章关于领导的基本概念 28

第一节领导者 28

第二节追随者 34

第三节领导环境 38

第三章公共行政领导角色 45

第一节领导角色论 45

第二节韦伯的行政官僚理论 51

第三节公共行政领导者与工商企业领导者 55

第四节成功的领导者和有效的领导者 60

第四章领导体制与领导集体 67

第一节领导体制的内容和作用 67

第二节领导体制的演进与类型 72

第三节领导集体 77

第四节领导集体的有效领导 81

第五章西方领导理论 87

第一节特质理论 87

第二节领导行为和风格理论 91

第三节领导权变理论 99

第四节领导替代理论和自我领导理论 106

第六章领导者素质 110

第一节领导者素质理论及其变迁 110

第二节公共行政领导者素质 113

第三节中国古代领导者素质理论 119

第七章领导者形象和魅力 124

第一节领导者形象及其建设 124

第二节魅力与领导魅力 128

第三节领导魅力的构成与培植 132

第八章公共行政领导用人之道 140

第一节用人上的两条路线 140

第二节知人与合理用人 144

第三节领导绩效考评 150

第四节领导绩效考评的方法与程序 156

第九章领导活动中的人际关系 164

第一节领导活动中的上级关系 164

第二节副职要领 169

第三节处理下级关系的艺术 175

第四节黄金定律与白金法则 179

第十章领导与沟通 183

第一节沟通的特点与功能 183

第二节沟通的机制与效率 187

第三节领导者与有效沟通 192

第十一章领导的语言艺术 197

第一节领导者的语言智慧 197

第二节领导者的演说艺术 201

第三节 领导者谈话和倾听技巧 204

第十二章 领导与媒体 209

第一节 领导与媒体的关系及实践意义 209

第二节 领导者的公共形象 214

第十三章 领导发展 220

第一节 领导发展的含义及其特征 220

第二节 领导自身发展 222

第三节 组织发展 225

第四节 下属发展 230

第十四章 领导者修养 238

第一节 读书 238

第二节 自处与自尊 244

第三节 自控 249

参考书目 256