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第1章 导论 1

学习目标 1

1.1管理心理学的研究对象与内容 1

1.2管理心理学的任务 3

1.3管理心理学的研究方法 5

1.4管理心理学的产生与发展 10

主要概念 15

思考题 15

第2章 理论基础 16

学习目标 16

2.1管理学基础 17

2.2心理学基础 24

2.3哲学基础 28

2.4社会学基础 30

2.5人类学基础 32

主要概念 33

思考题 33

第3章 个体心理与管理 34

学习目标 34

3.1认知过程与管理 34

3.2个性心理特征与管理 45

3.3个性倾向与管理 56

主要概念 65

思考题 65

第4章 激励理论与管理 66

学习目标 66

4.1激励理论概述 66

4.2相关激励理论 69

4.3激励理论应用 85

主要概念 88

思考题 88

第5章 群体心理与管理 89

学习目标 89

5.1群体心理与行为规范 89

5.2冲突与沟通管理 100

5.3团队理论 106

主要概念 116

思考题 116

第6章 领导心理与管理 117

学习目标 117

6.1领导概述 117

6.2领导理论 122

6.3领导艺术 136

主要概念 141

思考题 141

第7章 组织心理与管理 142

学习目标 142

7.1组织结构与组织设计 142

7.2组织文化 151

7.3组织的变革与发展 159

主要概念 166

思考题 166

第8章 人际关系与管理 167

学习目标 167

8.1人际关系概述 167

8.2人际吸引 176

8.3人际关系调节 182

8.4建立良好的企业人际关系 189

主要概念 191

思考题 191

第9章 人力资源与管理 192

学习目标 192

9.1心理契约 192

9.2人员的招聘与选拔 198

9.3人员的培训与使用 205

9.4人员的绩效评估 212

主要概念 218

思考题 219

第10章 管理心理新视角 220

学习目标 220

10.1心理健康管理 220

10.2人本管理 226

10.3产业先见管理 234

10.4学习型组织管理 238

主要概念 246

思考题 247