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第一辑 自我管理：管理者素养与魅力塑造 3

01人格魅力是管理人格的灯塔 3

02以坚强的意志去实现理想 5

03自控力决定领导力 7

04管理从管理自己开始 9

05身先士卒，才有千军万马 11

06信心是管理者最可靠的资本 14

07管理者的气度决定管理格局 16

08信誉就是感召力、影响力 18

【管理导航】管理者要培养人格魅力 20

第二辑 决策管理：从运筹帷幄到决胜千里 25

09凡事预则立，不预则废 25

10目标是一切管理活动指向的终点 27

11高屋建瓴的决策为领导力加码 29

12远景规划，拨开管理的重重迷雾 31

13犹豫不决是决策的大忌 33

14混乱模糊的战略注定走向毁灭 35

15 决策的效率比准确率更重要 37

16战略目标要一步一步达成 39

17运筹帷幄之中，决胜千里之外 41

18一味追求完善，就会坐失良机 43

19只有在争辩中，才能诞生最好的主意 45

【管理导航】追踪决策，完善决策 47

第三辑 制度管理：制度在左，执行在右 51

20伟大的制度成就伟大的企业 51

21用制度管人，按制度办事 54

22管理不是督导，而是引导 56

23忽视员工过错就是纵容犯罪 58

24制度面前人人平等 60

25外严内宽，以慈母的手握利剑 62

26简化是高效执行的起点 64

27管理就是严肃的爱 66

28规章制度不是可有可无的摆设 69

29监督不力让所有努力付诸东流 70

30管理的本质不在于知，而在于行 72

【管理导航】制订管理制度八戒律 74

第四辑 人才管理：以奋斗者为本 77

31任用强人，让自己更强 77

32 不是找最优秀的人，而是找最合适的人 79

33唯才是用，而不是唯文凭是论 81

34将合适的人放在合适的位置上 83

35因事择人而不是因人择事 85

36容人之短，用人之长 87

37管理者要甘当下属的人梯 89

38百年大计，人才为本 91

39授人以鱼，不如授人以渔 93

40让人才在公司永久安营扎寨 95

【管理导航】用人公正至上 98

第五辑 权力管理：领导解放，管理重生 101

41事必躬亲的管理者不是好管理者 101

42放手让下属去施展才华 103

43高明的管理是让聪明人为自己工作 105

44 放权，释放员工的潜能 107

45什么都管，什么都管不好 109

46怎么授权比怎么用权更重要 111

47赋予员工充分的自由和权利 113

48一手授权，一手控权 115

49授权不是让权，不能撒手不管 117

50哪里有行动，哪里就有权 119

【管理导航】如何授权不失权 121

第六辑 沟通管理：管理就是沟通，沟通，再沟通 125

51管理中70%的错误缘于沟通不善 125

52管理要到位，沟通先到位 128

53沟通是管理的浓缩 130

54沟通力就是凝聚力 132

55管理者的大门要向所有人敞开 134

56没有平等就没有真正的沟通 136

57管理者要有一双善于倾听的耳朵 138

58穿对方的鞋，才知痛在哪里 140

59领导一微笑，管理就增效 142

60尖锐的批评效果等于零 144

【管理导航】三步提高管理沟通能力 146

第七辑 激励管理：打造主动型正能量员工 149

61没有信任，就没有管理 149

62薪酬是企业激励员工的原动力 151

63以情驭人，管理攻心为上 153

64挑起员工之间的“争斗” 155

65员工和企业成长离不开“鲶鱼” 157

66适当的外部竞争是催化剂 159

67优胜劣汰，让员工跑起来 161

68让员工看到“飞出的木片” 163

69管理者要懂得为员工鼓掌 165

70表扬员工每一个微小的进步 167

【管理导航】激发员工主动自发地工作 169

第八辑 团队管理：把人人带成干将 173

71让集体的智慧闪耀光芒 173

72没有永远的管理者，也没有永远的员工 175

73企业就是要发展一批狼 177

74同心山成玉，协力土变金 179

75整合团队出效益 181

76好领导+好员工=好团队 183

77大成功靠团队，小成功靠个人 185

78管理就是带领平凡的人做不平凡的事 188

79人在一起叫团伙，心在一起叫团队 190

【管理导航】团队建设的三个重点 192

第九辑 创新管理：危机中的挑战与变革 197

80万变的世界，谁动了你的奶酪 197

81忽视危机无异于制造危机 199

82管理者本质上是传统的叛逆 201

83人无我有，人有我新，人新我变 203

84主动出击是最好的防御 205

85将公司变成一锅沸水 207

86他山之石，可以攻玉 209

【管理导航】创新领导五特质 211