“人事合一”与“胜任力管理” 来自实践的新理念、新方法pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

“人事合一”与“胜任力管理” 来自实践的新理念、新方法PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人事管理：从“人事分离”走向“人事合一” 1

第一节 人事管理者要确立“人事合一”理念 2

第二节 非人事管理者也要确立“人事合一”理念 12

第二章 人事管理者：从“六项胜任力”走向“九项胜任力” 19

第一节 以“新型胜任力”为基础，建立HR职业资格评价新体系 20

第二节 如何打造一个高效的HR部门 28

第三章 人事管理变革：从以岗位为基础走向以胜任力为基础 35

第一节 构建以胜任力为基础的人力资源管理新体系 36

第二节 《胜任力管理手册》的编写 56

第四章 人才管理：从经营“事”走向经营“人” 81

第一节 学习曾国藩、韦尔奇，提升经营“人”的能力 82

第二节 论管理者的领导能力建设 89

第三节 总经理的角色要求及选用 100

第四节 谈企业经理外逃事件的原因与对策 106

第五章 绩效管理：从“业绩管理”走向“三力系统” 121

第一节 创立“三力系统”，推动企业又好又快发展 122

附：张德点评中国宝安集团人力资源总监张育新演讲 135

第二节 “双轨制”绩效管理操作方法 136

第六章 文化管理：从价值观的确立走向价值观的更新 149

第一节 价值观建设的关键点 150

第二节 企业文化的重建与变革 158

附录 177

某上市公司人力资源规划 178

某上市公司人才队伍建设方案 191

某上市公司组织管理手册（摘录） 206