人力资源管理 理论、案例、实务pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理 理论、案例、实务PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

前言 1

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源 2

第二节 人力资源管理 3

第三节 企业人力资源管理活动 11

第二章 知识经济时代下的人力资源管理 18

第一节 知识经济时代组织与员工特点 19

第二节 知识经济时代下人力资源管理的特点与策略 25

第三节 知识经济时代下人力资源管理创新 27

第三章 国际化人力资源管理 37

第一节 各国企业人力资源模式 38

第二节 跨文化人力资源管理的模式 49

第三节 在华跨国公司面临的文化差异 55

第四章 战略与规划 63

第一节 战略性人力资源管理 64

第二节 基于战略的人力资源规划概述 68

第三节 人力资源规划方法与技术 77

第五章 工作分析 89

第一节 工作分析的概念与相关术语 91

第二节 组织结构与工作流程 95

第三节 工作分析的程序 97

第四节 工作分析的基本方法与工具 99

第五节 工作说明书的编制 108

第六节 职位评价 117

第六章 人员招聘 127

第一节 人员招聘概述 128

第二节 人员招聘的程序 131

第三节 招聘的渠道和影响因素 134

第四节 人员招聘与甄选的方法 143

第七章 员工培训 151

第一节 员工培训介绍 152

第二节 培训流程体系 158

第三节 培训项目的设计与实施 162

第四节 培训的分类与方法 171

第五节 E-learning企业创立学习型组织新平台 174

第八章 绩效管理 180

第一节 绩效管理 181

第二节 绩效管理体系及流程 184

第三节 考评的内容与方法 191

第九章 薪酬管理 204

第一节 薪酬管理概述 205

第二节 岗位薪酬设计 211

第三节 宽带薪酬的设计 229

第四节 福利体系的设计与管理 232

第十章 职业生涯规划与管理 243

第一节 职业生涯与职业生涯管理概念 244

第二节 组织职业生涯管理 251

第三节 个人职业生涯规划与管理 259

第十一章 员工关系 263

第一节 员工关系的内涵 264

第二节 企业员工关系管理事务 267

第三节 劳动合同管理 275

第四节 社会保险 284

参考文献 289