图书介绍
传统文化与人生智慧丛书 用人智慧pdf电子书版本下载
- 高玉敏主编 著
- 出版社： 杭州：浙江人民出版社
- ISBN：9787213081361
- 出版时间：2017
- 标注页数：269页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：284页
- 主题词：人才学－中国－古代－通俗读物
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图书目录
第一篇 内圣外王 3
一 用人先修己 3
【知识树】内圣外王与中国传统文化精神 7
【人生镜鉴】自己“出众”才能“服众” 9
二 修己以明德为先 11
【用人典故】从“笨小孩”到“千古一完人” 15
【人生镜鉴】为官者要常修政德 17
三 修身莫过于知礼 19
【知识树】古代贵族子弟的“冠礼” 23
【人生镜鉴】不知《礼》，无以立 24
四 学以致其道 26
【用人典故】唐太宗笃志好学 31
【人生镜鉴】腹有诗书气自华 32
五 迁善改过，方能成己成人 34
【用人典故】孔“圣人”也犯错 38
【人生镜鉴】“闻过则喜”还是“文过饰非” 39
第二篇 求贤若渴 43
一尚贤者，政之本也 43
【用人典故】为政万端，非贤不理 47
【人生镜鉴】为政之道在举贤 48
二 致天下之治者在人才 50
【用人典故】刘邦完胜项羽的“秘诀” 54
【人生镜鉴】国之兴亡系于人才 56
三 千金易得，一将难求 57
【知识树】《题乌江亭》与《叠题乌江亭》 59
【人生镜鉴】视人才为国宝 61
四 礼贤下士则群贤毕至 63
【用人典故】千金买马骨，黄金台上意 66
【人生镜鉴】“士争凑燕”的启发 68
五不拘一格降人才 70
【用人典故】唐玄宗的“野无遗贤” 73
【人生镜鉴】“野无遗贤”的丰满理想 74
第三篇 识才荐贤 79
一 事之至难，莫若识才 79
【知识树】诸葛亮“观人七法” 82
【人生镜鉴】领导者要练就“识人”的慧眼 84
二 选贤荐能要德才兼备 85
【知识树】唯才是举的“求贤三令” 88
【人生镜鉴】选人用人当以“德才兼备”为首要标准 90
三 举贤之道在于公正 92
【用人典故】祁奚举贤 95
【人生镜鉴】心若无私，举贤何必避亲 97
四 察表知里，辨材须待七年期 98
【知识树】王莽谦恭未篡时 101
【人生镜鉴】辨材须待七年期 103
五 疾风知劲草，板荡识忠臣 105
【用人典故】大明朝的最后一根“柱石” 108
【人生镜鉴】重大关头是考察干部的“试金石” 109
第四篇 量才善任 113
一量才授任，人事相宜 113
【知识树】“有用”与“无用” 116
【人生镜鉴】量才授任为治之道 117
二 用人要用长 119
【用人典故】子产善用人之长 122
【人生镜鉴】如何成为卓有成效的管理者 123
三 信之任之，用则勿疑 124
【知识树】三人成虎 127
【人生镜鉴】信任也要监督 128
四 用士莫求全 130
【用人典故】刘邦用人不苟求全才 133
【人生镜鉴】用人切忌求全责备 134
五 政在得人，不在员多 135
【知识树】中国最早的精兵简政 138
【人生镜鉴】善政以省官为首 139
第五篇 用才有术 143
一 用人贵在用当其时 143
【知识树】冯唐易老，李广难封 146
【人生镜鉴】莫使人才熬白头 147
二 用人当有容才之量 149
【用人典故】王安石与恃才放旷的苏大胡子 152
【人生镜鉴】“雅量容人” 153
三 酌情放手，逸于任使 155
【用人典故】舜“有天下而不与” 158
【人生镜鉴】事必躬亲可以休矣 159
四 宽严相济，恩威并用 161
【知识树】“无为”则“无不为” 165
【人生镜鉴】用人之道贵得其中 166
五 上下同心，其利断金 168
【用人典故】结局不同的范蠡与文种 170
【人生镜鉴】从君臣关系的变迁看“上下齐心” 171
第六篇 厚学树人 175
一 育才造士，为国之本 175
【知识树】十年生聚，十年教训 178
【人生镜鉴】为有源头活水来 180
二 成天下之才者在教化 182
【知识树】书院的“学规”与“院训” 185
【人生镜鉴】得天下英才而教育之 187
三 顺木之天，以致其性 189
【用人典故】种树郭橐驼 192
【人生镜鉴】因材施教育英才 193
四 砺所以致刃也 195
【用人典故】苏武持旌牧羊 198
【人生镜鉴】艰难困苦，玉汝于成 200
五 行之苟有恒，久久自芬芳 201
【知识树】曾国藩读《四书》心得 204
【人生镜鉴】贵有恒，才乃成 205
第七篇 留才聚才 209
一 率先垂范身为先 209
【用人典故】宋太祖节俭治天下 212
【人生镜鉴】行之以躬，不言而信 213
二 留人先留心 215
【用人典故】刘备挥泪别徐庶 217
【人生镜鉴】哭出来的江山 219
三 推诚以待人 220
【用人典故】曾国藩推诚待人 222
【人生镜鉴】拙诚才是大智慧 224
四 要文利并重 225
【用人典故】顺治祭孔，士人归心 228
【人生镜鉴】以利留人，更要以文化人 229
五 赏识管理凝聚人才 230
【用人典故】伍子胥 233
【人生镜鉴】赏识出人才 235
第八篇 奖惩有方 239
一 治国先治吏 239
【知识树】科举制度的几个相关规定 242
【人生镜鉴】由史官制度及其职业精神所想到的 244
二 治吏以良法为先 245
【知识树】“细说”华表 248
【人生镜鉴】“养廉银”并不“养廉” 250
三 从严治吏关键在从严监督 252
【用人典故】“酷吏”张汤 255
【人生镜鉴】从严治吏，要扎牢制度的“笼子” 257
四 德绩并重才能“考准”干部 258
【知识树】清朝的“京察”与“大计” 261
【人生镜鉴】干部考核要看“口碑” 262
五 厚赏重罚是利器 264
【用人典故】齐威王拒绝被蒙蔽 267
【人生镜鉴】赏必信，罚必行 268